摘要：2025年，越南胡志明市的一栋四层办公楼内，一支由400多名工程师组成的技术团队，正在为全球公共安全领域开发下一代数字产品。

2025年，越南胡志明市的一栋四层办公楼内，一支由400多名工程师组成的技术团队，正在为全球公共安全领域开发下一代数字产品。

从实时执法记录仪到AI翻译系统，这些看似“高配”的执法工具，其实就诞生在这座名为 Axon Vietnam 的工程中心。

很多人对这样的信息感到意外。

一个东南亚国家的本地团队，真的能主导全球执法科技的研发？

不仅参与开发，还能从概念阶段一路操盘到全球发布？

这并非营销术语，而是一场在全球安全领域悄然展开的变革。

Axon 是一家总部位于美国的公共安全科技公司，成立于1993年，以执法记录仪、Taser电击枪和数字证据平台为核心产品。

2017年，Axon 在越南设立了一个仅8人的AI团队，初衷是探索人工智能在执法领域的应用。

但短短几年，这个实验团队迅速扩张，成为公司在美国之外最大的研发中心。

Axon 的创始人兼CEO Rick Smith 在接受媒体采访时强调：“Axon Vietnam 不是一个卫星办公室，而是我们在美国之外最重要的工程枢纽。”

这句话的背后，是实质性的权力转移。

越南团队如今不仅负责执行美国总部的开发任务，而是从产品立项、技术设计，到全球上线全程参与，甚至主导。

例如，实时执法记录仪直播功能、车牌自动识别系统（ALPR）和AI翻译工具，都是由越南工程师团队独立研发并推向全球市场的。

有人可能会质疑：技术工具能否真的“护生命”？

工程师写的代码，真的能在现实中产生社会价值？

Axon Vietnam 的总经理 JK Thng 给出了一个有力回应。

他说：“在这里，每一行代码，都可能帮助执法人员在现场更好地判断、沟通、避免误伤，甚至挽救一条生命。”

以AI翻译工具为例。全球执法场景中，语言障碍是一个常见问题，特别是在移民社区密集的地区。

Axon 越南团队开发的实时翻译系统，已经在多个国家部署，让执法人员能够与非母语者进行基本沟通，避免因误会引发的执法冲突。

除了技术成果，Axon Vietnam 的另一个亮点是其内部文化建设。

产品设计经理 Lam Thai 曾在年会上说过一句话：“心理安全不是口号，而是我们设计文化的第一原则。”

在Axon的办公室里，空间是按产品任务划分的，而不是职位。

设计师、工程师和数据分析师坐在一起，共同解决问题。

公司鼓励团队成员提出不同意见，质疑既有方案，并在支持性的氛围中培养领导力。

这种文化不是为了“好看”，而是为了在复杂项目中保持高效协作。

信任，是这个工程中心真正的底层架构。

另一项常被误解的是：越南工程师是否具备全球竞争力？

实际上，Axon Vietnam 的许多高级工程师曾在欧美、日本、新加坡等地的顶尖科技公司工作，有着丰富的国际经验。

他们之所以回到越南并愿意留下，是因为他们相信，在这里写的代码，可以用来提升执法过程的透明度和问责机制。

这类产品的目标，是让执法更公正、过程更清晰、冲突更可控。

越南团队的崛起并不是偶然，而是一个技术全球化背景下的新范式。

他们不仅证明了非西方国家也能主导高阶技术产品，更重要的是，他们在实际工作中，将技术与公共价值深度结合。

技术不再是冷冰冰的工具，而是社会系统的一部分，必须承担起公共责任。

来源：妇产科医生小永