摘要：近日，阿木尔林业局为深入贯彻落实《集团干部职工行为规范》，采取"框架设计强引领、微信矩阵广传播、宣传立行践于众"三项举措，推动行为规范学习入脑入心、见行见效。

近日，阿木尔林业局为深入贯彻落实《集团干部职工行为规范》，采取"框架设计强引领、微信矩阵广传播、宣传立行践于众"三项举措，推动行为规范学习入脑入心、见行见效。

框架设计强引领。 林业局按照集团打造“三示范一试点”的要求，根据美丽阿木尔建设三年行动规划总体安排，以机制框架明确规范标准，制定了《2025年美丽阿木尔建设行动方案》，绘制了生态美、人文美、环境美、产业美、生活美的施工图，明确了责任单位、具体举措，从而为全局干部职工树立了鲜明的行为规范导向，为建设“五个更加”阿木尔凝聚了精神动力支撑。

微信矩阵广传播。为提升微信新媒体平台宣传影响力，林业局针对现有微信群规模大且存在信息重复、效率不高等问题，重新进行整合、重组，建立起自上而下的垂直微信管理模式，重点集中宣传行为规范，展示企业改革成果，传递企业正能量，讲好阿木尔的故事，既提高了工作效率，又树立了企业的良好对外形象。

宣传立行践于众。林业局利用图版、大型电子显示屏等，开辟《学习园地》《学习专栏》，多层次、全方位宣传“三护三为”六项核心内容。并组成宣传小分队，走进基层一线职工中去，散发宣传单，讲解行为规范的核心要义，尤其是在今年“平安清明”战役中，开展“三要三不要”文明服务活动，以实践活动促进规范落地，催生干部职工"学规范、守规矩、树形象"的内生动力。（王力 记者高伟）

来源：食安中国