摘要：走进麒麟区沿江街道就业创业服务中心，前来咨询就业政策的办事群众络绎不绝，中心不仅有专职人员负责政策咨询，办理就业创业业务，还开通“人社专员”服务渠道，让办事群众在家门口就能享受人社服务。今年以来，麒麟区深入实施就业优先战略，构建“党政抓总、人社牵头、部门联动、

近年来，麒麟区坚持把高质量充分就业作为民生头等大事来抓，持续促进就业“质”的有效提升和“量”的合理增长，实现就业形势总体稳定。

公共就业服务实现全覆盖。

织密就业服务“一张网”

走进麒麟区沿江街道就业创业服务中心，前来咨询就业政策的办事群众络绎不绝，中心不仅有专职人员负责政策咨询，办理就业创业业务，还开通“人社专员”服务渠道，让办事群众在家门口就能享受人社服务。今年以来，麒麟区深入实施就业优先战略，构建“党政抓总、人社牵头、部门联动、社会参与”大就业格局，健全完善“四位一体”公共就业服务体系，推进就业公共服务标准化。

“在数字化零工市场平安社区服务点，我们专门推出就业政策宣传和岗位登记等服务，让附近居民和来曲就业人员找工作能够更加快速、方便。”麒麟区数字化零工市场负责人曹凯说。

麒麟区人力资源和社会保障局依托中心城区优势，不断整合人力资源服务力量，向车站、社区、工厂、市场等人员聚集和用工需求较大的区域延伸就业服务触角，形成覆盖城乡的就业服务一张网络。

“截至目前，麒麟区已建成‘家门口’就业创业服务站148个、省级人力资源服务产业园1个、市级‘幸福里’就业社区1个、数字化零工市场1个，推进建设3个‘幸福里’社区、5个零工市场，依托产业园区分园区全力打造人力资源产业一条街，实现公共就业服务全覆盖。”麒麟区人社局副局长张勇说。

打造就近就业“一个圈”

“周周有招聘，月月有活动”，麒麟区人社局指导各镇（街道）在赶集日、党群活动日等时间组织开展政策宣讲、微型招聘、上街摆摊等就业创业服务，全面收集就业岗位，精准推送给每一位求职者。

麒麟区人社局统一归集、审核岗位后，推送至区、镇、村各类公共就业服务平台，采取线上线下相结合的方式定向推送岗位信息。2025年，累计储备就业岗位3.42万个，通过抖音号、微信公众号以及直播带岗等方式，推介就业岗位11273个，高质量开展春风行动、人才夜市等招聘活动96场次，发布岗位23660个，促进精准匹配就业6179人。

此外，为了更精准摸清劳动力就业情况、更精准落实就业扶持政策，麒麟区人社局规范区、镇、村三级就业服务清单12项，以村（社区）为单元，试点推进“红、黄、绿”三色管理，分类分层精准服务。截至目前，“红色”优先帮扶对象28人，已就业28人；“黄色”重点帮扶对象1905人，已就业1718人；对“绿色”一般帮扶对象，持续开展岗位推介、培训推介、政策咨询等服务。

“麒麟区人社局不断加大拓岗、稳岗工作力度，通过打造劳务品牌、建设创业载体、认定‘家门口务工车间’等做法，把岗位送到群众家门口”。据张勇介绍，截至目前，麒麟区共有省、市级劳务品牌4个，储备培育2个劳务品牌，带动上下游企业（经营户）2800余个（户），促进就业创业6.6万人；培育创业载体12个，吸纳创业户2056户，带动就业创业15949人；认定“家门口务工车间”13个，正在推进7个，带动就业1520人。

贯通就业帮扶“一条链”

“目前用工是否稳定、就业扶持政策是否落实到位？”麒麟区“人社专员”每月定期走访企业，收集用工需求，提供政策咨询，共同帮助企业解决发展难题。

今年以来，麒麟区人社局通过建立“人社专员”联系重点企业服务机制，派出27名“人社专员”结对帮扶45家“四上”企业，高效解决用工、培训等各类诉求116条，提供政策咨询服务700户次。实施失业保险稳岗返还等稳岗扩岗政策，2025年发放一次性扩岗补助、技能培训补贴等资金1100余万元，发放创业贷款1.6亿余元，为2790家参保单位减免税费1629万元。

在全省率先开展“双证式”培训，累计建成3个培训基地，2025年，创新开展周末班12期，夜校8期，开展补贴性职业技能培训79期6448人，培训后就业2385人，初步达成就业意愿1290人，持续跟踪服务2773人；建成全市首家数字化零工市场，探索推进“码上就业”，通过“麒麟人社”抖音号、微信公众号，数字化零工市场等平台，开展直播带岗活动17场次，人社政策直播间直播4场次，发布就业岗位11273个。

为了让劳动者安“薪”就业，麒麟区人社局还成立区劳动维权中心、新就业形态一站式调解中心，探索“仲裁+监察+调解+法律援助+工会服务”机制，畅通劳动人事争议“信、访、网、电”诉求反映渠道，实现一窗受理、快办快结。在镇、村设置“劳动维权+就业帮扶”服务窗口，构建劳动关系及就业15分钟服务圈。

钱尚湛 胡涛 文/图

来源：掌上曲靖