摘要：2024年，陕煤集团职业技能认定中心神南产业公司分中心始终牢记“服务集团发展大局，助力职工成长成才”的初心使命，在职业技能认定领域深耕细作，交出了一份亮眼的技能人才培养答卷，用实实在在的成效为陕煤集团高质量发展注入了强劲动能。

2024年，陕煤集团职业技能认定中心神南产业公司分中心始终牢记“服务集团发展大局，助力职工成长成才”的初心使命，在职业技能认定领域深耕细作，交出了一份亮眼的技能人才培养答卷，用实实在在的成效为陕煤集团高质量发展注入了强劲动能。

2024年，分中心全年开展初、中、高级工培训19期次，为来自15家单位的1883名职工点亮技能进阶之路，最终1687名职工顺利通过认证。特别令人欣喜的是，分中心服务半径持续扩大，榆北信息化运维公司等三家新伙伴的加入，让技能提升的春风惠及更多岗位，全年创造580余万元产值更彰显了技能价值的转化力量。

值得一提的是，在集团统筹部署下，高技能人才培育实现历史性突破。聚焦电工、钳工等7个关键工种，为227名技术骨干搭建起技师、高级技师的成长阶梯。当145名职工以63.88%的通过率摘下高技能人才桂冠时，那73万余元的产值数字背后，是无数个日夜的钻研与突破，更是集团高技能人才方阵日益壮大的生动注脚。

与此同时，厚植沃土，教学资源建设结出累累硕果。12名新生力量加入讲师团队，为技能传承注入新鲜血液；污水处理工、试验员等5个新工种标准化题库的建成，让培训考核更加科学规范。这些基础建设的点滴积累，正为职工成长铺设更加坚实的台阶。

面向2025，站在新的起点，陕煤集团职业技能认定中心神南产业公司分中心将持续深耕煤炭领域技能认定的同时，向新型能源、煤化工等战略板块延伸服务触角，让更多岗位职工享受技能提升红利；针对现有系统优化升级，用智慧化手段让技能认定服务更便捷高效；以更温暖的情怀服务职工成长，通过跨区域协同、跨工种联动，构建起立体化的技能人才培育体系。（供稿：白志强 樊延东）

来源：西部决策网