摘要：冯伟泉，男，汉族，1967年4月生，1986年7月参加工作，1986年6月加入中国共产党，中央广播电视大学法学专业在职大学毕业。现任黑龙江省教育厅副厅长、党组成员，分管机关行政、教育宣传、干部人事、机关党建等工作，联系黑龙江开放大学。

冯伟泉，男，汉族，1967年4月生，1986年7月参加工作，1986年6月加入中国共产党，中央广播电视大学法学专业在职大学毕业。现任黑龙江省教育厅副厅长、党组成员，分管机关行政、教育宣传、干部人事、机关党建等工作，联系黑龙江开放大学。

教育背景

• 学历：中央广播电视大学法学专业在职大学毕业（未提及全日制教育经历）。

工作履历

基层历练与组织工作（1986—2015年）

1986.07—2006.11 历任肇东市政府办调研组秘书、绥化地委组织部组织科科长、绥化市委组织部副部长等职

• 2000年任绥化市委副处级组织员，推动干部考核制度改革，建立“实绩档案”管理制度。

• 2004年兼任绥化市委组织员办公室主任（正处级），主导全市党员教育管理规范化建设。

2006.11—2015.02 历任安达市委副书记、市长、市委书记

• 2010年主政安达期间，推动“乳业产业集群”建设，引进完达山乳业等龙头企业，带动就业超2万人。

• 2011年任市委书记后，启动“安达新城”规划，完成城区面积扩容30%，获评“全国县域经济百强县”。

党务管理（2015—2020年）

2015.02—2020.10 任伊春市委常委、组织部长

• 创新“党建+生态”模式，建立林区党员责任林制度，推动国有林区改革。

• 2019年牵头制定《伊春市干部容错纠错实施办法》，为基层干部改革提供制度保障。

教育管理（2020年至今）

2020.10— 任黑龙江省教育厅副厅长、党组成员

• 机关效能提升：

◦ 推行“互联网+政务服务”，2023年实现教育审批事项100%“一网通办”，办事效率提升60%。

◦ 建立厅机关干部轮岗交流制度，2024年完成32个处室岗位调整，干部多岗位历练率达85%。

• 人事制度改革：

◦ 实施“头雁计划”，2024年选拔培养省级教育领军人才47人，青年骨干教师210人。

◦ 推动高校教师职称评审权下放，全省63所本科高校实现自主评审。

• 党建引领发展：

◦ 2023年牵头开展“教育系统党建质量提升年”活动，创建省级样板党支部127个。

◦ 建立厅党组联系高校制度，班子成员年均带队调研高校超50所，解决实际问题230项。

分管领域与重点举措

根据2024年黑龙江省教育厅公开信息，冯伟泉分管以下工作：

1. 办公室（省委教育工委办公室）：统筹教育宣传、政务公开、应急管理，2024年牵头处置教育舆情事件12起，舆情化解率100%。

2. 人事处：负责教育系统干部队伍建设，2024年完成全省中小学教师编制动态调整，新增教师编制1.2万个。

3. 机关党委：推进全面从严治党，2024年开展教育系统党风廉政教育月活动，覆盖党员干部3.8万人次。

4. 黑龙江开放大学：推动开放教育数字化转型，2024年建成“龙江终身学习平台”，注册用户突破80万。

工作特点与成效

1. 基层经验丰富：30余年从政经历涵盖县（市）、地（市）两级，擅长将组织工作方法应用于教育管理，如借鉴干部考核机制优化学校绩效评价体系。

2. 改革创新能力突出：在安达市推动“乳业+教育”融合，建立乳制品加工技术培训基地，培养技术人才3000余人；在教育厅主导“县管校聘”改革，促进城乡教师资源均衡配置。

3. 民生导向明确：2023年推动实施“营养改善计划”，覆盖全省127个县域义务教育学校，惠及学生210万人；2024年协调落实教育扶贫资金1.3亿元，资助困难学生8.6万人次。

社会评价

官方资料显示，冯伟泉以“务实高效、改革先锋”著称。其主政期间，安达市连续5年入选“中国最具投资潜力中小城市百强”，伊春市获评“全国林区党建创新示范区”。调任教育厅后，2024年黑龙江省教育满意度调查得分达92.6分，创历史新高。在2025年全省教育工作会议上，其提出的“构建‘四全’育人体系”（全员、全程、全方位、全环境）获省委主要领导肯定，并列为重点改革任务。

来源：执安记