摘要：金风送爽，硕果初绽，在充满丰收喜悦的季节里，凯龙股份迎来了一批朝气蓬勃的新生力量。9月11日，凯龙股份举行2025年储备人才培养开班仪式。14位入选公司储备人才的新员工及2024年入职的新进人员、2025年应届大学毕业生、荆楚理工实习实训大学生等共同参加了开班
凝“新”聚力
共赴韶华
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凯龙股份2025年储备人才培养开班仪式
金风送爽，硕果初绽，在充满丰收喜悦的季节里，凯龙股份迎来了一批朝气蓬勃的新生力量。9月11日，凯龙股份举行2025年储备人才培养开班仪式。14位入选公司储备人才的新员工及2024年入职的新进人员、2025年应届大学毕业生、荆楚理工实习实训大学生等共同参加了开班仪式。公司党委书记、董事长罗时华，公司党委副书记张雷及实习单位负责人出席开幕式。
PART.01
开班仪式亮点纷呈 凝聚共识启新程
本次储备人才培养采用“开班仪式—入职培训—车间实习—实习总结—工作分配”五阶段闭环培养模式。通过理论学习与实践锻炼相结合、个性化展示与团队融合相促进的方式，全面提升储备人才的业务能力与职业素养。
开班仪式上介绍了本次储备人才培养方案，公司将依托“导师带徒”“基层实践”等机制，为储备人才搭建成长快车道。实习单位代表介绍了车间实习安排，通过“安全实训+技术攻关+创新课题”三位一体模式，助力储备人才快速融入生产一线，熟悉生产工艺。
在自我展示环节，新员工代表以学习经历、专业技能、兴趣特长为切入点，展现青春风采。现场播放了2025年新招大学生入职实习短视频，生动记录了新员工在车间参与技术改造、攻克生产难题的奋斗身影，引发阵阵掌声。
PART.02
榜样引领+文化浸润 厚植企业认同感
仪式上，2025年新招大学生代表分享了实习阶段性成果，“通过基层实习锻炼，我们不仅掌握了工艺流程，更深刻理解了‘和谐超越 志在一流’的凯龙精神。”新入职储备人才代表则表达了扎根一线、创新突破的决心：“我们将以AI技术赋能传统工艺，助力凯龙智能化转型。”
公司党委书记、董事长罗时华在寄语中提出要求，要以归零心态夯实基础，在车间实践中锤炼本领；要以创新思维破解难题，在技术攻关中展现作为；要以团队意识凝聚合力，在协同共进中实现价值。并为在场新员工赠送亲笔签名的《AI改变世界》书籍，勉励所有新员工“做智能时代的开拓者，做凯龙文化的传承人”。
PART.03
团建互动破冰 携手共绘蓝图
仪式结束后开展了新员工团建活动，通过“闹钟炸弹”、“听歌识曲/接歌词”、“凯龙梦想家园”等互动游戏打破隔阂，在协作中增进信任。毕业于武汉大学化学专业的马梦洁感慨：“从校园到车间，凯龙的培养计划让我看到了职业发展的清晰路径。我将以此次培训为起点，努力成长为懂技术善管理的复合型人才。”
执笔青春，并肩不负韶华；心藏炽阳，追梦无畏前行。凯龙股份近年来持续深化“人才强企”战略，通过储备人才、高层次人才工程等举措，构建了覆盖全职业周期的培育体系。此次2025年储备人才培养方案的实施，将进一步优化人才梯队结构，为企业打造“百年企业 民爆旗舰”的长远目标提供强劲动能。
来源：新浪财经
