摘要：ZARA验厂是ZARA品牌（隶属Inditex集团）对其供应商工厂进行的社会责任审核，旨在确保供应商在质量、环境、社会责任等方面符合ZARA的高标准要求。通过验厂是成为ZARA供应商的必要条件，直接影响订单获取及长期合作资格。

ZARA验厂是ZARA品牌（隶属Inditex集团）对其供应商工厂进行的社会责任审核，旨在确保供应商在质量、环境、社会责任等方面符合ZARA的高标准要求。通过验厂是成为ZARA供应商的必要条件，直接影响订单获取及长期合作资格。

ZARA验厂的通过难度：

ZARA验厂的通过难度较大，主要原因包括：

标准严格：基于SA8000体系，涵盖劳工权益（如禁止童工、保障合理工时与薪酬）、健康安全（如消防设施、通风照明）、环保合规（如废水废气处理）、质量管理（如生产流程、设备维护）等多个方面。

审核严格：由ZARA指定的第三方机构（如SGS、ITS、UL、BV等）进行，审核员专业且严格，采取半通知方式，工厂难以提前准备。

：即使通过验厂，工厂仍需定期接受复审（A级24个月、B级18个月、C级12个月），复审不合格可能被降级或取消资格。#ZARA验厂#

整改要求：若发现不符合项，工厂需在规定时间内完成整改并提交报告，整改不到位可能导致验厂失败。

ZARA验厂注意事项：

硬件设施要求

消防安全：消防设施齐全，安全通道符合要求。

员工宿舍：入住人数、卫生、消防、安全达标，避免三合一厂房（生产、储存、居住混用）。

生产设备：机械设备需安装防护装置，通风、照明良好。

环境保护：废水、废气、固体垃圾处理达标，配备必要的环保设施。

化学品储存：符合标准，有适当安全措施。

社会责任要求

童工问题：禁止雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动或上夜班。

工作时间：周工时不超过60小时，每周至少休息一天。

工资福利：薪资不低于当地最低标准，加班有加班工资，工资准时发放，工厂为员工购买保险。

健康与安全：工厂无严重健康安全问题，员工接受消防培训，工厂有安全负责人。

性别隔离：厕所和洗浴设备数量充足，无性别歧视。

合规性要求

化学品管理：100%落实INDITEX的化学制品管控方法，成品货物可追踪，PH和色牢度按INDITEX准则测试。

可持续发展管理：了解INDITEX可持续发展政策，并指定专人负责。

设备验证：设备需通过INDITEX大货生产验证。

避免违规：禁止任何形式的歧视、强迫劳动、扣押员工证件等行为。

验厂流程与准备

预审与正式审核：需通过两次审核，分别由不同机构进行。

文件准备：提前准备好员工花名册、工资表、劳动合同、健康和安全记录等文件。

现场准备：工厂现场整洁有序，生产区域、员工宿舍等符合要求。

员工培训：对员工进行验厂要求和流程的培训，确保员工了解注意事项。

结果与后续

等级划分：验厂结果分为A、B、C、D四个等级，等级越高，有效期越长，供货范围越广。

整改与复审：若未通过验厂，需在规定时间内完成整改并重新申请审核。

来源：修罗陛下