摘要：2025年是“十四五”规划收官之年，我们将以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，落实全国组织部长会议部署，聚焦主责主业，坚持问题导向，以高质量党建引领单位高质量发展。

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2025年是“十四五”规划收官之年，我们将以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，落实全国组织部长会议部署，聚焦主责主业，坚持问题导向，以高质量党建引领单位高质量发展。

一、持续深化党的创新理论武装

1. 加强政治理论学习

把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细的学习计划，通过理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等活动，推动党员干部深入学习，持续在学懂弄通做实上下功夫。

及时跟进学习最新重要讲话和重要指示批示精神，定期组织研讨交流，分享学习心得，确保党员干部准确把握精神实质，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

2. 开展专题教育培训

深入实施新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，分级分类开展专题培训。针对不同岗位、不同层级的党员干部，设计具有针对性的课程内容，邀请专家学者授课，提高培训的实效性。

完成领导干部、党员、中层干部学习贯彻党的二十届三中全会精神培训，通过集中授课、线上学习、实地调研等多种方式，加深党员干部对全会精神的理解，切实将学习成果转化为推动工作的实际行动 。

3. 推进学习教育常态化长效化

健全落实“四个以学”长效机制，将学习融入日常工作。认真贯彻巩固拓展主题教育成果《意见》和推进党纪学习教育常态化长效化《意见》，加强对所辖党支部学习教育的全覆盖、全过程指导。

组织党员认真学习领会关于加强党的作风建设的重要论述，深入学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神，开展自查自纠，一体推进学查改，切实增强党员干部的纪律意识和规矩意识。

二、增强党组织政治功能和组织功能

1. 优化党组织设置

全面落实党的二十大和二十届三中全会关于增强党组织政治功能和组织功能的重要部署，对现有党组织设置进行全面梳理。根据单位职能变化、业务拓展以及党员队伍结构调整等实际情况，及时优化党组织设置，消除组织覆盖空白点。

对于党员人数较多、业务关联紧密的部门，单独组建党支部；对于党员人数较少的部门，采取联合组建的方式，确保党的组织和工作全覆盖，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

2. 提升党组织规范化建设水平

严格执行党的组织生活制度，经常、认真、严肃地开展“三会一课”、主题党日等活动，突出政治学习和教育，突出党性锻炼。规范会议记录、活动台账等资料管理，确保组织生活有迹可循。

认真落实“第一议题”等日常学习制度，深化“党课开讲啦”“学习身边榜样”活动，组织优秀党课展播，选树一批学思践悟的先进典型，通过身边人讲身边事，激发党员干部的学习热情和工作积极性。

3. 加强党务干部队伍建设

定期举办党务干部培训班，加强对党建业务知识、工作方法和技巧的培训，提高党务干部的政治素质和业务能力。建立党务干部交流机制，通过经验分享、实地观摩等方式，促进相互学习、共同提高。

关心党务干部的成长发展，在评先评优、晋升晋级等方面给予适当倾斜，激发党务干部的工作积极性和主动性 。

三、推动党建与业务深度融合

1. 找准融合切入点

围绕中心工作和重点任务，找准党建工作与业务工作的结合点。在制定业务工作计划时，同步考虑党建工作的融入，将党建工作要求贯穿业务工作全过程。

例如，在科研项目攻关中，成立党员攻坚小组，充分发挥党员的先锋模范作用，推动科研工作取得突破；在服务群众工作中，设立党员示范岗，提升服务质量和效率，增强群众的满意度。

2. 建立融合工作机制

完善党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核的工作机制。定期召开党建与业务工作融合推进会，分析存在的问题，研究解决措施。

建立健全考核评价体系，将党建工作对业务工作的促进作用纳入考核内容，对在党建与业务融合工作中表现突出的党组织和党员进行表彰奖励，对工作不力的进行问责，形成有效的激励约束机制 。

3. 打造融合工作品牌

鼓励各支部结合自身特点和优势，积极探索党建与业务融合的新模式、新路径，打造具有特色的党建工作品牌。

通过品牌建设，凝聚党员干部力量，提升党组织的影响力和战斗力，推动党建与业务工作深度融合、相互促进，形成党建引领业务发展、业务发展促进党建提升的良好局面 。

四、强化党风廉政建设

1. 开展廉政教育活动

扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部观看廉政教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例等，增强党员干部廉洁自律意识。在重要节日和关键时间节点，通过发送廉政短信、开展廉政谈话等方式，进行廉政提醒，营造风清气正的良好氛围 。

2. 加强监督检查力度

建立健全内部监督机制，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督。定期对财务收支、项目建设、物资采购等工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。充分发挥群众监督和社会监督作用，畅通举报渠道，对群众反映的问题及时进行调查处理，严肃查处违规违纪行为。

3. 推进廉洁文化建设

将廉洁文化融入单位文化建设，通过举办廉洁文化讲座、征文比赛、书画展览等活动，传播廉洁理念，弘扬廉洁精神。在办公场所设置廉洁文化宣传栏、张贴廉洁标语，营造浓厚的廉洁文化氛围，使廉洁意识深入人心，成为党员干部的自觉行动。

五、加强党员队伍建设

1. 做好党员发展工作

按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，严格党员发展标准和程序。加强对入党积极分子的培养教育，通过集中培训、导师帮带、实践锻炼等方式，提高入党积极分子的思想政治素质和业务能力。注重在业务骨干、青年人才中发展党员，优化党员队伍结构，为党组织注入新鲜血液 。

2. 加强党员教育管理

贯彻党员教育管理工作《条例》，利用全国党员信息系统、智慧党建平台，加强对党员的日常管理。全面落实流出地、流入地党组织和流动党员的责任，做好流动党员集中登记、接收工作，深入开展流动党员党组织调查摸底，实现对流动党员的精准管理、动态管理。严肃稳妥做好不合格党员组织处置工作，纯洁党的组织、保持党的肌体健康 。

3. 发挥党员先锋模范作用

积极推行在职党员到社区报到，参与社区志愿服务活动，密切党群关系。深化“我为群众办实事”活动，组织党员干部立足岗位实际，为群众办实事、解难题。完善党员应急动员作用发挥机制，在重大任务、突发事件中，引导党员冲锋在前、勇挑重担，充分发挥先锋模范作用 。

六、落实党建工作责任制

1. 强化党组织书记第一责任人职责

以基层党建述职评议考核工作为抓手，推动各党支部书记牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的理念，主动担责、认真履责、全力尽责。党组织书记要定期研究党建工作，亲自部署重要任务、协调解决重大问题，切实发挥好“头雁效应” 。

2. 建立健全党建工作责任体系

明确各级党组织、党组织书记、班子成员以及党务工作者的党建工作职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。将党建工作责任分解到具体部门和个人，确保每项工作都有人抓、有人管。加强对党建工作责任落实情况的监督检查，对责任落实不到位的进行严肃问责 。

3. 加强党建工作考核评价

完善党建工作考核评价指标体系，科学设置考核指标，注重考核工作实效。将考核结果作为党组织和党员干部评先评优、选拔任用的重要依据，充分发挥考核的指挥棒作用，激励各级党组织和党员干部积极投身党建工作，不断提高党建工作质量 。

来源：材料搬运工一点号