摘要：近期，滨州市工会工作会议圆满结束，此次会议以 “擘画 2025 奋进蓝图” 为主题，全面复盘 2024 年度工作，系统规划 2025 年工作方向。市总工会县级以上领导干部，各县（市、区）总工会主席和副主席、市属开发区工会工委主任，市总工会机关各部室（单位）负责

近期，滨州市工会工作会议圆满结束，此次会议以 “擘画 2025 奋进蓝图” 为主题，全面复盘 2024 年度工作，系统规划 2025 年工作方向。市总工会县级以上领导干部，各县（市、区）总工会主席和副主席、市属开发区工会工委主任，市总工会机关各部室（单位）负责同志齐聚一堂，共商工会发展大计。会议期间，市总工会各部室负责人、各县（市、区）总工会主席及市属开发区工会工委主任依次汇报 2024 年工作成果与 2025 年工作计划，市总工会党组书记、分管日常工作的副主席、二级巡视员周波进行点评。

2024 年，在滨州市委和省总工会的坚强领导下，滨州市各级工会组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，通过实施 “思想领航”“竞赛建功”“品质提升”“和谐构建”“固本强基” 五大工程，推动工会工作取得显著进展，彰显出工会干部干事创业的热情与担当。

在荣誉方面，滨州工会成绩亮眼。先后荣获全国 “玫瑰书香・最美女职工阅读点”、2024 年国家网络安全宣传周滨州市活动表现突出集体、省级工会财务会计工作竞赛一等奖等多项荣誉。市委书记宋永祥、市长李春田分别对工会提交的产业工人队伍建设、职工家庭建设相关调研报告作出批示肯定。

在工作推进过程中，全省工人文化宫工作提质增效现场会在滨州召开，市总工会在会上分享《建强职工服务阵地 提升职工生活品质》的经验做法。无棣县总工会联系引导社会组织的工作模式在全国推广。全总文工团童声合唱团邹平分团、邹平惠工影院先后落地，为服务基层职工和群众文化生活搭建起重要平台。同时，滨州市总工会积极落实 “稳就业保就业” 部署，开展 “工会帮就业” 行动，2024 年第二场专场直播招聘依托全国总工会 “就业帮扶云” 平台进行，43 家企业提供 350 余个岗位，意向招聘 1600 余人；全年在 “齐鲁工惠” APP 发布 3700 余个优质岗位信息，开展就业政策宣讲 36 场次 。

展望 2025 年，滨州工会继续秉持 “常规工作求实效，创新工作增亮点” 的理念，围绕市委 “113388” 工作体系，落实省总工会 “1231” 工作部署，秉持 “五个一” 工作思路，即坚持党建统领，围绕助力高质量发展中心，突出深化产业工人队伍建设改革重点，发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，履行竭诚服务广大职工主责，坚定扛牢工会 “走在前、挑大梁” 使命担当。

在常规工作方面，滨州工会聚焦职工权益保障与服务优化，多管齐下。不仅持续强化职工思想政治引领，推动产业工人队伍建设改革走深走实，加大工会组织的组建力度，还不断优化工会阵地建设，筑牢服务职工的前沿阵地。在维护职工合法权益的同时，市工会持续开展 “四季送”、职工互助保障等品牌活动，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。有效提升职工的归属感与幸福感。4 月 2 日，无棣县棣丰街道馨岳社区工会驿站积极行动，联合开展 “纸伞绘春 邂逅清明雅韵” 亲子活动，精准对接新就业形态劳动者家庭的实际需求，搭建起高质量的亲子互动平台。

在创新工作领域，滨州市工会围绕市委 “113388” 工作体系，主动融入服务 “三大战役”、打造心安城市等重点工作。结合滨州本地实际，市工会创新工作思路，全力打造具有地域特色的工会工作亮点。此外，市工会高度重视先进典型的培育，充分发挥其示范带动作用，以点带面，推动工会工作全面提质增效，团结引领广大职工积极投身到谱写中国式现代化最美滨州篇章的伟大实践中 。

来源：掌握滨州一点号