摘要：“通过大赛，不仅展示技能，还能与同行切磋交流，一举两得。”参赛选手鄢丽说。9月12日，永宁县总工会牵头举办首届劳动争议调解竞赛，11支代表队经过笔试、实操两个环节PK，县司法局、县总工会、县四季鲜营商管理法治工作站代表队分获一二三等奖。

“通过大赛，不仅展示技能，还能与同行切磋交流，一举两得。”参赛选手鄢丽说。9月12日，永宁县总工会牵头举办首届劳动争议调解竞赛，11支代表队经过笔试、实操两个环节PK，县司法局、县总工会、县四季鲜营商管理法治工作站代表队分获一二三等奖。

永宁县司法局拔得头筹获得一等奖。

上午9时30分，各代表队纷纷摩拳擦掌进入实操竞赛阶段，并在20分钟内成功调解一起劳动争议案件。“我就职于甲科技公司，工作了7个月，其间发生很多不愉快，最后离职，公司单方解除了劳动合同，现申请支付加班工资和赔偿金。”1号永宁县公安局代表队率先登场，5名队员分别饰演申请人张三、被申请人某科技公司及调解方，申请人张三先提出诉求。申请人与被申请人陈述事情缘由时，当庭发生争执，双方面红耳赤剑拔弩张，执法人员依法分头调解，摆事实讲道理，晓之以情动之以理，三轮调解后，双方达成和解，被申请人同意支付张三1.5万元加班工资和1.7万元赔偿金。

随着县域经济快速发展，新业态新模式不断涌现，劳动关系领域也出现新情况，从外卖骑手劳动保障到小微企业薪酬纠纷，从工伤赔偿协商处理到劳动合同规范履行，每一件争议都关乎职工“柴米油盐”，每一次调解都连着企业的“生存发展”。 “此次竞赛是我们应对新形势、提升新能力的重要举措，通过竞赛搭建一个‘互学互鉴、共同提升’的平台，让基层工作人员在交流碰撞中开拓工作思路。”永宁县总工会相关负责人介绍。

近年来，永宁县总工会把劳动争议调解工作摆在突出位置，通过建强调解队伍、完善工作机制、下沉服务力量，近两年累计化解各类劳动争议50余起，帮助职工挽回经济损失70 余万元，切实让职工感受到 “娘家人” 的温暖。（宁夏日报报业集团全媒体记者 张艳丽 文/图）

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