摘要：今年以来，玉门市法学会聚焦新就业群体法律需求，坚持多措并举，组织法学法律专家，全方位、多角度促进新业态健康发展和新业态从业者权益有效保障，不断提升服务对象法治获得感和满意度。

今年以来，玉门市法学会聚焦新就业群体法律需求，坚持多措并举，组织法学法律专家，全方位、多角度促进新业态健康发展和新业态从业者权益有效保障，不断提升服务对象法治获得感和满意度。

精准普法护“新” 提升法治素养

运用微信公众号、抖音等媒介，定期推送劳动报酬、工伤保险等法律知识、法治资讯及典型案例。组织法学专家，联合总工会，开展“玉你有约”为主题的青年普法志愿者法治文化基层行活动，“送法进企业”活动走进乡镇，深入快递工作站点、物流园区、商场综超等场所，有针对性地普法，发放普法宣传品，开设法治讲座，提供法律咨询、法律援助、心理辅导、就业招聘、安全教育等服务，提升新业态从业人员的综合素养和能力。持续开展“送法进乡村、学法用典”等特色普法活动，为助农销售电商经营商、直播主播提供“普法菜单”，强化以案释法，助力电商产业发展。

靠前服务强“新” 引导健康发展

聚焦新业态企业发展需求，通过走访调研、座谈交流、专题讲座等形式，开展“法治体检”，邀请法学专家、法官、检察官、警官、律师从劳动合同签订、企业用工性质、社会保险费缴纳等方面“把脉问诊”，提出专业建议。借助“家门口就业服务站”，在市综治中心建立法律咨询窗口，组织法律工作者专岗坐班。开通法律维权“绿色通道”，在总工会设置职工维权窗口，对于申请支付劳动报酬或请求工伤事故人身损害赔偿的进城务工人员，免予核查经济困难状况；对于群体性讨薪案件，优先指派在劳动纠纷案件领域经验丰富的律师办理。

多元解纷纾“新” 构建和谐关系

加强行业性、专业性调委会建设，根据不同的纠纷类型精准匹配调解力量。强化多部门间劳动争议多元化解衔接机制，促进快递、外卖、网约车等矛盾纠纷调解工作更加专业化、规范化。采用“全科日常、专科渗透”“速裁+调解”的“诉调对接”模式，开设劳动争议等“专家门诊”，通过类案集中处理，快速积累调解经验，提高涉新业态案件调解成功率。依托“双员联动、四网融治”工作机制，引导新就业群体加入网格员队伍，聘请新就业群体为移动网格员，在走街串巷、送餐派件的同时参与普法宣传、社情民意收集、矛盾纠纷排查等工作，助力打通基层社会治理“最后一米”。

（供稿：玉门市委政法委）

来源：酒泉政法