摘要：不是贩卖焦虑，是数据先动的手：教育部把毕业生人数调到1222万，比2024年又多了43万；国家统计局把青年失业率钉在12%上下，纹丝不动。

“毕业=失业？

”——2025届1222万人一起挤独木桥，谁先掉下去？

不是贩卖焦虑，是数据先动的手：教育部把毕业生人数调到1222万，比2024年又多了43万；国家统计局把青年失业率钉在12%上下，纹丝不动。

岗位呢？

互联网大厂继续缩招，传统制造被AI裁人，连奶茶店都开始“本科以下勿扰”。

一句话，人多了，坑少了，坑边还站着AI和HR双重守门。

应届生最怕听见三句话——“有实习吗？

”“能加班吗？

”“期望薪资多少？

”——答不好，简历直接进回收站。

双非本科的林同学投了87份简历，收到3个面试，全是销售岗；211的小王更惨，面试时被问“会不会剪视频”，当场社死。

学历通胀到这份上，研究生都自嘲“学历拼多多”，本科只能算“原始股”。

大专生更尴尬。

技术岗嫌他们不会Python，行政岗嫌他们“学历不够看”。

最后只能去直播基地当助播，站一天喊“321上车”，嗓子冒烟，月薪五千，还得给运营买奶茶。

想跑路？

隔壁仓库也在招拣货员，时薪18块，爱干不干。

有人把考研当避风港，结果图书馆8点抢座，比秋招还卷；有人考公，发现乡镇岗位报录比800:1，比相亲市场还离谱。

灵活就业听起来自由，其实是一天打三份零工：上午送外卖，下午拍短视频，晚上给小学生改作业，月底一看，收入还没房租高。

也不是完全没路。

AI训练师、碳排放管理员、老年健康管理师，这些新岗位是真缺人，但要求“既懂技术又能说人话”。

说白了，企业不想再养“螺丝钉”，只想招“瑞士军刀”。

会写代码还不够，最好顺带能写脚本、剪视频、哄客户，一个人干一个团队的活。

怎么办？

先把“铁饭碗”幻想扔进黄浦江。

第一份工作别计较title，先攒经验值。

去小公司做全能打杂，比在写字楼里PPT雕花强。

技能树别只点“本专业”，顺手把Excel、Python、PR全点上，万一哪天原行业崩了，还能无缝切换。

简历别写“负责”，写“把转化率从1%干到5%”，HR一眼就知道你是真干活还是混日子。

最后提醒一句：别信“付费内推”“实习保过”这些镰刀。

真有门路，早被内部人瓜分完了。

实在没方向，先去B站搜“零经验转行”，把免费课程刷一遍，再决定要不要报班。

毕竟，1222万人一起挤桥的时候，谁先学会游泳，谁就少呛两口水。

来源：诗意柳叶一点号