摘要：当晨曦穿透薄雾洒向训练场地，呼和浩特市威信押运保安服务有限责任公司的押运队员们已身着制服开启训练。这支队伍的精气神，正是公司深耕产业工人队伍建设改革的生动注脚。作为市级产改试点单位，公司党委聚焦思想引领、技能提升、权益保障等核心任务，通过一系列扎实举措，推动产

当晨曦穿透薄雾洒向训练场地，呼和浩特市威信押运保安服务有限责任公司的押运队员们已身着制服开启训练。这支队伍的精气神，正是公司深耕产业工人队伍建设改革的生动注脚。作为市级产改试点单位，公司党委聚焦思想引领、技能提升、权益保障等核心任务，通过一系列扎实举措，推动产改工作走深走实，为押运保安行业高质量发展树起标杆。

党工共建聚合力，筑牢改革“压舱石”

始终将党建引领贯穿产改全过程，以党工共建激活队伍凝聚力。今年以来，公司召开2次产改工作会议，通过复盘进展、剖析问题、部署任务，为改革划定“路线图”；在基层大队关键岗位设立党员示范岗，党员押运员任建军曾在极端暴雪封锁城市道路的恶劣天气下依然临危不乱、沉着指挥，保障紧急押运任务安全完成，以先锋力量带动全员争先；注重在产业工人中培育党员。截至目前，已有2名职工转正、1名成为预备党员，为党组织注入产业工人“新鲜血液”。

思想引领启新程，凝聚奋进“向心力”

为提升产业工人政治素养，公司搭建多元化学习平台。每日学习班常态开展，涵盖党的理论、公司战略等内容，通过集中授课与自学结合夯实思想根基；创新“线上集中学习+线下以老带新”培训模式，兼顾灵活性与实用性；组织参加安康杯、工会法等相关知识竞赛5次，以赛促学点燃学习热情，让员工在比拼中巩固知识、凝聚团队合力。

劳模精神树标杆，点燃干事“新引擎”

以劳模精神为引领，激发员工干事创业热情。一线职工任建军凭借多年安全押运、创新提案的突出表现，荣获2025年自治区级劳动模范称号，其提出的押运路线优化方案有效降本增效；公司组织5场劳模宣讲，任建军以朴实语言分享坚守与担当，每场宣讲座无虚席，引发员工强烈共鸣，形成“学劳模、赶先进”的浓厚氛围。

技能培训强本领，锻造押运“硬队伍”

围绕专业能力提升，公司构建“培训+比拼”双轮驱动模式。截至目前，开展5场专业培训，涵盖消防实操、应急处置、党建知识等，模拟交通事故、抢劫等场景强化实战能力；各基层大队每月组织枪支分解、押运流程演练等技能比拼，员工在规范操作与团队协作中锤炼过硬本领，为押运安全筑牢技能防线。

人才机制破瓶颈，拓宽成长“快车道”

打破传统用人模式，为产业工人搭建发展平台。推行竞聘上岗、末等调整机制，2名工人通过竞聘走上主管岗位；创新差额考察选拔年轻人才，6名优秀青年凭借综合实力进入管理团队，“能者上、优者进”的竞争机制，让队伍活力持续迸发。

民主关爱暖人心，夯实发展“软实力”

尊重员工主人翁地位，不断完善民主管理与关爱机制。职工代表大会中一线代表占比超70%，29条职工提案已落实90%，从薪酬调整到环境改善，员工诉求件件有回音；按季节发放防暑、防寒物资，送上生日慰问与婚丧生育关怀；配备血压仪、急救药品保障健康，救助困难职工1名，通过工会帮扶等举措，让员工感受“家”的温暖。

作为产改试点单位，呼和浩特威信押运公司以改革破题、以创新赋能，走出了一条符合行业特点的产改之路。下一步，呼和浩特威信押运公司将持续深化产改举措，推动产业工人队伍建设与企业发展同频共振，以“产”出特色、“改”出成效的扎实实践，为押运行业产改工作提供可复制、可推广的“威信经验”。

来源：呼和浩特市总工会