摘要：严格执行《干部教育培训学员管理规定》，强化制度刚性约束，构建起规范严密、刚性约束的管理体系。推行“双考勤”严控过程。每期培训班配备2名专职班主任，实行“课前签到+课后点名”双重考勤，并采取随机抽查、不定时核验等方式动态监测学员到课情况，对累计缺课超过总学时七分

近年来，勐腊县深入贯彻落实中央及省委关于加强干部教育培训管理的部署要求，坚持把严实学风作为干部教育培训的生命线，创新构建“三线并进”工作机制，推动学风建设持续深化、培训质效显著提升，为锻造高素质专业化干部队伍提供了坚实保障。

立规明矩，筑牢制度“双防线”

严格执行《干部教育培训学员管理规定》，强化制度刚性约束，构建起规范严密、刚性约束的管理体系。推行“双考勤”严控过程。每期培训班配备2名专职班主任，实行“课前签到+课后点名”双重考勤，并采取随机抽查、不定时核验等方式动态监测学员到课情况，对累计缺课超过总学时七分之一的学员不予结业。实施“双提醒”防范在前。训前，由派员单位对学员进行专题廉政谈话，今年组织签订《学风纪律承诺书》2100余份，打好参训“预防针”；训中，常态化开展课前纪律警示教育、课间纪律播报提醒，时刻绷紧纪律之弦。创新“双交账”闭环管理。训后，组织学员撰写《学习成果转化清单》，明确学用结合路径。对因故缺课学员，建立“回炉再造”机制，通过补学、补考等形式确保培训内容“不漏一课”。

多维联动，架设管理“高压线”

构建全方位、立体化的监督网络，以有力监督保障学风建设要求落细落实。构建“三维一体”监督网。组织部门派出跟班管理员，定期巡查学风、住校、用餐等情况；党校严格落实封闭管理、请销假、手机入柜等制度，杜绝课堂干扰，确保学员心无旁骛；学员层面成立学习监督小组、设立纪律委员、开展小组互评，形成相互提醒、相互监督、共同进步的良性机制。强化日常监督执纪。跟班管理员、班主任、党校管理人员采取不打招呼、不定时间的方式，深入课堂、宿舍、食堂开展常态化督查，重点检查课堂纪律、研讨质量、生活作风等，将严的要求融入日常、抓在经常。严肃处理违规行为。对发现的任何违反学风纪律和中央八项规定精神的行为，坚持发现一起、查处一起、通报一起，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号，让纪律真正成为带电的“高压线”。

聚焦实效，贯通转化“连接线”

坚持“以学促干、学干相长”理念，着力打通培训成果向实践能力转化的“最后一公里”。坚持“问题导向”参学。实施“两个带来”机制，学员入训前需精心准备“1个成功案例+1个疑难问题”，带着实践思考进课堂，带着求解渴望学理论，确保学习内容直指实践需求。搭建“学思践悟”平台。紧密围绕课程内容，精心组织工作交流会、结构化研讨、干部论坛等活动，引导学员将所学理论政策与自身工作实际深度结合，在思想碰撞中启迪智慧、探寻方案，累计形成16篇咨政报告。强化“训用结合”导向。要求学员认真总结，对照“两个带来”深入反思，制定改进提升的具体目标计划。将学员在培训期间的综合表现、学习成果及转化成效，纳入干部人事档案管理，作为年度考核评价、评优评先及选拔任用的重要参考依据，构建“培训—考核—使用”全链条闭环。

来源：云贵高原生活指南