摘要：今天跟一个男生约了coffee chat，聊完挺感慨的，又有点替他可惜。能看出来他鼓足勇气联系我，还提前备了问题，但对话没一会儿就冷下来了——我只知道他在投tech相关岗位找工作，可他的专业背景、求职时遇到什么难题，甚至为啥特意找我聊，我全都没摸清。

今天跟一个男生约了coffee chat，聊完挺感慨的，又有点替他可惜。能看出来他鼓足勇气联系我，还提前备了问题，但对话没一会儿就冷下来了——我只知道他在投tech相关岗位找工作，可他的专业背景、求职时遇到什么难题，甚至为啥特意找我聊，我全都没摸清。

其实这真不是他一个人的问题，好多留学生或是刚准备职场的朋友，可能压根没搞懂“有效Networking”到底怎么弄。就拿这次聊天来说，我发现几个特别常见的误区。

比如有人会把Networking当成“单向提问”，一上来就抛问题。我碰到过不少人，开口就问“你们有用GPT做内部工具吗？”问题本身没问题，但节奏全错了——对方还没搞清楚你是谁呢，就跟被“考问”似的，这哪是建立connection？Networking的核心是two-way communication，不是“问完就走”的单向流程。

除了沟通节奏不对，还有个可惜的点是，很多人聊完就彻底“消失”，完全不做follow-up。他们总觉得“已经占用前辈时间了，再联系就是打扰”，但讲真，对方更在意的是你“用不用心”，不是你“够不够客气”。发条简单的follow-up message真不难：总结两句聊天重点，说声谢谢，再提一句自己接下来的计划——这才是让人家记住你的关键。哪怕过半年再联系，也比聊完就没下文强太多。

另外，很多人容易栽在“目的模糊”上。开口就是“想了解下公司文化”“想听前辈给点建议”，这话听着得体，但对方根本摸不透你的真实需求：你是随便聊聊，还是认真在找工作？是想了解整个industry，还是就盯着这家公司？申请递了没，还是连准备都没开始？其实换种说法就清楚多了，比如“我最近申了你们组的Data岗位，发现你们更偏好有infra背景的人，所以想具体请教下……”这样人家一看就知道你做了功课，也能精准给你有用的建议。

说到底，Networking真不是客套的礼貌闲聊，而是建立信任的过程。你要是能让对方搞清楚“你是谁”“你想干嘛”，还能让他觉得你是个“靠谱、有诚意又准备充分”的人，那很多原本没机会的机会，说不定就来了。

我自己当年做Networking也踩过不少坑，后来慢慢总结了份实用指南，里面有怎么准备个人故事、greeting mail的模板、怎么开启small talk，还有求内推的具体话术这些干货。【net】可share

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来源：看了看电话77943