摘要：总有人说国内失业率比欧美高，其实这里有个关键点容易被忽略。咱们很多企业的工作时长普遍超标，有些甚至达到12小时连轴转，这相当于把两个人的工作量压给一个人完成 。如果严格执行8小时工作制，单是制造业和服务业就能释放千万级别的岗位需求，就业率会有明显改善。

总有人说国内失业率比欧美高，其实这里有个关键点容易被忽略。咱们很多企业的工作时长普遍超标，有些甚至达到12小时连轴转，这相当于把两个人的工作量压给一个人完成 。如果严格执行8小时工作制，单是制造业和服务业就能释放千万级别的岗位需求，就业率会有明显改善。

拿欧洲经验来说，法国1998年推行35小时工作制后，直接新增了150万就业岗位；德国通过优化生产流程，工时减少但效率反超，这证明科学管理能实现双赢 。英国有61家公司试点四天工作制，结果营收增长1.4%，员工流失率还降了一半多——这说明合理缩短工时反而能激活企业活力。

第一，能倒逼自动化升级（参考德国工业4.0的经验）；

第二，优化流程后开会时间能压缩40%（英国企业实测有效）；第三，现在90后、00后求职者更看重工作生活平衡，像字节跳动推的'1075工作制'，员工满意度涨了两成多，项目进度反而更快了 。

另外现在的就业统计已经包含直播、电竞等新职业，如果加上工时规范释放的岗位，实际就业空间比数据显示的大很多。这也解释了为啥会出现'统计就业率高但找工作难'的现象，通过制度优化完全能打开新局面。

#为什么要落实8小时工作制##失业#​​

来源：张言聊天局