摘要：我朋友老张在体制内摸爬滚打了大半辈子，人到55岁从实职领导岗位退下来，他是怎么顺利度过这个令人尴尬的阶段呢？听老张同志给大家分享八条实用建议 。

我朋友老张在体制内摸爬滚打了大半辈子，人到55岁从实职领导岗位退下来，他是怎么顺利度过这个令人尴尬的阶段呢？听老张同志给大家分享八条实用建议 。

01 角色转换别较劲

从指挥变导航，地图画好不抢方向盘。想象自个儿是院子里那棵老槐树，夏天给年轻人遮阳，秋天叶子落下来当肥料。每天提前十分钟到，哪个新人接手替你的位置，你实际的打扫办公室行动，比手把手教管用。

02 开会得有新玩法

茶水倒七分满，话留三分余地。周一上午科室“经验会”，用讲故事的方式传授经验。比如讲述“2021 年抗疫情时如何三天搭建应急指挥系统”，记住，说一段就停嘴喝茶，让那帮小年轻急得抓耳挠腮问“后来呢”，这时候再抖点干货，保管听得进去。

03 管住嘴是大学问

见着灶台别抢大勺，闻着香味别揭锅盖。设置“隐形隔离带”，制作“三不”备忘录：不主动询问核心决策、不对继任者工作指手画脚、不传播未经核实消息。

04 老经验要新包装

政策文件像中药，得加勺蜂蜜才好咽。把新出的规定编成“工作指南”，每月弄个“政策脱口秀”，年轻人边嗑瓜子边听，比开十次动员会都强。

05 暖心要暖在暗处

送炭别等三九天，添花莫待富贵时。备点老邮票当生日礼，写句“23 年防汛那会儿你就这倔脾气”；看见小年轻加班，搁桌上一袋热栗子：“跟我闺女炒的一个味儿”。这份心意，比请吃大餐还攒人情。

06 体面藏在针脚里

褪色工作证勤擦拭，就像擦亮当年初心。西服领子磨毛了照样挺括，下班永远比新人晚走三分钟。有回电梯里撞见大领导，说您这精气神儿，可比那些穿潮牌的小年轻更像“在岗状态”。

07 带徒弟要分人养

好马不同槽，良匠不同器。碰上愣头青，扔他去信访办蹲三天；见着闷葫芦，安排他给领导写讲话稿；对着偷奸耍滑的，派去整理十年会议记录。这叫“看人下菜碟”，老厨子都懂的理儿。

08 人情往来留距离

陈酿不开封，余香更醉人。往日下属升了官，碰面就夸句“衬衫挺精神”，绝口不提当年熬夜写材料的糗事。酒桌上被拱着讲内幕，端茶杯笑笑：“我这普洱可比不上你们现在的龙井”——太极打得那叫一个漂亮。

55 岁以后在单位就像老茶壶——看着不起眼，离了它茶席就少份滋味。记住，真正的分量不是挂在嘴边，是搁在人心上的那杆秤。

来源：思维的天空