摘要：始终将政治建设摆在首位，着力构建权责清晰、运行高效的思想政治工作责任体系与落实机制。一是加强国企党的领导。为落实国企党组织领导核心和组织功能发挥，出台《市管国企公司章程指引》，推进“党建入章程”，把企业党委抓好思想政治工作责任写入企业章程，指导督促企业落实《党

2025-09-11 00:29

市国资委党委始终将思想政治工作视为国有企业的“生命线”和“压舱石”，坚持守正创新，将其深度融入企业改革发展和党的建设全过程，护航国资国企高质量发展。

一、强化政治引领，压实工作责任，把稳国企高质量发展方向盘

始终将政治建设摆在首位，着力构建权责清晰、运行高效的思想政治工作责任体系与落实机制。一是加强国企党的领导。为落实国企党组织领导核心和组织功能发挥，出台《市管国企公司章程指引》，推进“党建入章程”，把企业党委抓好思想政治工作责任写入企业章程，指导督促企业落实《党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》，将党的政治优势、组织优势转化为企业的治理效能和发展优势。二是强化顶层设计与清单管理。国资委党委定期专题研究部署，将思政工作纳入整体工作布局和年度党建考核要点，实施清单化、项目化管理，明确目标任务、责任主体与完成时限，确保工作系统谋划、有序推进。三是发挥考核“指挥棒”的刚性约束。将理论学习成效、意识形态工作责任制落实等情况与企业领导班子年度绩效考核评价挂钩，以考促干，以考促效。

二、深化融合赋能，构筑大思政工作格局，激活基层组织新动能

着力推动思想政治工作与企业生产经营、党的建设、群团工作深度融合，凝聚起齐抓共管的强大合力。一是与党建工作同频共振。将思政工作要求深度嵌入“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，精心培育了“长沙水 为民情”“城市先锋”等155个具有国资特色的党建品牌，设立党员责任区、示范岗近2700个，使思政工作更具象、更接地气。二是与群团工作同向发力。加强党建带工建、党建带团建，开展“激扬青春向未来 国资国企书华章”主题团日、“理响国资”微宣讲、“爱我国防”主题演讲等丰富多彩、寓教于乐的活动，让国企思政工作更加“润物细无声”。三是与系统建设同步联动。委机关支部与监管企业支部开展“三联共促”结对共建工作，通过主题党日活动共建、“走找想促”问题共答，加强国资国企双向交流赋能，构建上下联动、左右协同、整体推进的系统化工作网络，提升了思政工作的整体效能。

三、聚焦育人铸魂，提升队伍能力素质，锻造过硬国资铁军

坚持将铸魂育人作为中心环节，着力锻造政治过硬、能力突出、作风优良的国资国企干部人才队伍。一是狠抓“关键少数”示范引领。高标准、高质量组织国资国企党委理论学习中心组学习，建立健全学习情况通报、巡听旁听等制度，充分发挥国资国企领导干部领学、促学的“头雁效应”，带动全系统形成浓厚学习氛围。二是创新理论武装走深走实。制定实施年度宣讲方案，指导企业打造“一企一品”宣讲特色品牌，广泛开展理论微宣讲、知识竞赛等活动，推动党的创新理论进企业、进车队、进班组，增强理论传播的吸引力与实效性。三是强化实践锻炼与作风锤炼。坚持学思用贯通、知信行统一，系统累计开展各类专题研讨2600余次、警示教育1290余场，切实将学习成果转化为提振干事创业精气神、破解发展难题、推动国企改革发展的实际成效。

四、聚力文化浸润与阵地巩固，营造向上向好生态，展现国资国企新风貌

注重以文化人、以文兴业，持续优化国资国企改革发展舆论环境。一是厚植优秀企业文化沃土。在“学习强国”等平台策划推出“我身边的国资榜样”系列报道；精心讲好国企故事，成功推介“五一文旅矩阵”等亮点产品与文化项目；实施“文化+”品牌战略，指导企业打造了焕新“拾光”等一批有影响力的文化品牌，赋能企业形象提升与高质量发展。二是坚决守牢意识形态安全底线。严格落实意识形态工作责任制，强化各类宣传思想文化阵地管理，持续整治“指尖上的形式主义”。三是巩固壮大主流宣传声势。围绕重要主题和时间节点，深入推进精神文明创建，鼓励支持企业履行社会责任，积极参与志愿服务和公益事业；深化与主流媒体合作，策划推出“向新而行”“为质而奔”等系列专题报道，讲好国资国企故事。

下一步市国资委将继续坚持问题导向、目标导向、结果导向，在守正创新中不断提升思想政治工作的质量与水平，为奋力谱写中国式现代化长沙新篇章作出新的更大贡献。

来源：新浪财经