摘要：2025年4月3日，全球知名的医药巨头诺和诺德发布重要消息，宣布了公司管理层的一系列变动，此次调整涉及多个关键岗位，旨在优化组织架构、强化业务布局，以更好地应对复杂多变的医药市场环境。

转自：一度医药

2025年4月3日，全球知名的医药巨头诺和诺德发布重要消息，宣布了公司管理层的一系列变动，此次调整涉及多个关键岗位，旨在优化组织架构、强化业务布局，以更好地应对复杂多变的医药市场环境。

在诺和诺德工作长达28年之久的Camilla Sylvest决定离开公司。过去七年，她一直担任商业战略与企业事务执行副总裁，在公司商业战略规划和企业事务处理等方面发挥了重要作用。她的离职无疑是公司的一大变动，也让外界对诺和诺德后续的战略走向充满好奇。

为应对这一变动，诺和诺德自2025年4月3日起实施了一系列组织架构调整：

产品与投资组合战略调整：罕见病部门执行副总裁 Ludovic Helfgott 被委以重任。他将负责产品与投资组合战略，工作范围覆盖所有治疗领域的商业战略、医疗事务和业务拓展。Ludovic Helfgott 于 2019 年加入诺和诺德，入职后主导建立了战略性罕见病投资组合，展现出卓越的战略眼光和业务能力。加入诺和诺德之前，他曾在阿斯利康负责心血管、代谢和肾脏产品组合，拥有丰富的行业经验。此次职责调整，有望推动诺和诺德在各治疗领域的协同发展，进一步优化产品布局。

高层晋升：在公司工作18年的Thilde Hummel Bøgebjerg，从产品供应新兴技术高级副总裁晋升为质量、信息技术与环境事务执行副总裁。她在产品供应和 CMC开发领域经验丰富，担任过多个领导职务，职责范围不断扩大。作为丹麦人，她未来将继续在丹麦开展工作。

职责扩充：人力与组织执行副总裁Tania Sabroe的职责进一步扩充，除现有工作外，还将负责全球传播事务。这一调整体现了公司对人力、组织和传播协同发展的重视，有望加强公司内部沟通与外部传播的一致性，提升公司整体运营效率和品牌形象。

随着此次管理层变动和架构调整，诺和诺德的高层管理团队迎来新成员，自 2025年4月3日起，新团队架构如下：

掌舵领航者：Lars Fruergaard Jørgensen继续担任总裁兼首席执行官，引领公司的整体发展方向。

多元业务领导者：Thilde Hummel Bøgebjerg负责质量、信息技术与环境事务；Maziar Mike Doustdar主管国际运营；Ludovic Helfgott把控产品与组合战略；Karsten Munk Knudsen担任首席财务官，为公司财务稳健发展保驾护航；Martin Holst Lange负责开发；Dave Moore执掌美国运营；Tania Sabroe 统筹人力资源、组织与传播；Marcus Schindler担任首席科学官，负责研究与早期开发；Henrik Wulff负责产品供应。

此次高层管理团队调整，是诺和诺德适应市场变化、推动业务持续发展的重要举措。新团队如何协同合作，在竞争激烈的医药市场中谋篇布局，值得行业持续关注。未来，诺和诺德在新团队的带领下，在创新研发、市场拓展、企业管理等方面将有何新动作，让我们拭目以待。

来源：新浪财经