摘要：“刚收到公司邮件时，我以为系统出错了。”在一家跨国药企工作了12年的张林，在6月的某个清晨发现自己被列入了裁员名单。他所在的部门整体裁撤，40多名同事一夜间失去工作。

一句大实话：2025年，能不裁员、不降薪，已经是“顶配人生”了。

“刚收到公司邮件时，我以为系统出错了。”在一家跨国药企工作了12年的张林，在6月的某个清晨发现自己被列入了裁员名单。他所在的部门整体裁撤，40多名同事一夜间失去工作。

这一幕正在全球多个行业重复上演。2025年的就业市场，正经历一场前所未有的震荡。

01 餐饮行业：从“遍地开花”到“天天关门”

2024年，餐饮行业经历了一场残酷的洗牌。全国新开318万家餐饮店，同时却倒闭了135万家！平均每天有3700家餐饮店关门歇业。

这场倒闭潮背后是三个残酷的现实：外卖热度退烧，更多人选择自己做饭；行业价格战激烈，利润被压缩到极致；房租、人力、原材料成本全面上涨。

一位从业二十年的餐饮老板感叹：“会做饭≠能开店。现在干餐饮，九成老板撑不过两年。”这不是能力问题，而是行业底层逻辑已经彻底改变。

02 汽车行业：新能源爆火，但更卷了

汽车行业正处于冰火两重天的境地。一方面新能源车企扎堆，华为、小米、小鹏等互联网巨头纷纷入局；另一方面传统燃油车库存爆炸，市场竞争异常激烈。

许多汽车销售顾问被迫转行送外卖，这已经不是段子而是现实。消费降级导致中产家庭搁置换车计划，继续使用旧车成为普遍现象。

后台岗位同样逃不过“减人提效”的命运。车市进入淘汰赛：没资源、没流量的品牌，只能等待出局。

03 婴幼儿产业：市场还在，但“娃没了”

出生人口持续下降，直接击垮了整个婴幼儿产业链。奶粉销量腰斩，库存积压严重；婴童服饰厂停产，母婴门店冷清不堪。

投资人纷纷撤资，员工大批转行。一位从业者直言：“没有娃，就没有市场，‘人口红利思维’必须断舍离。”

04 光伏产业：超15万人失业，50多名高管离职

光伏行业正经历“兵荒马乱”的时期。据统计，在行业寒冬的冲击下，有超过15万光伏人失业，降薪、裁员、停工已成为常态。

即使是拿着高薪的高管们也难以幸免。今年以来，光伏行业有超过50名高管辞职或离职，涉及33家光伏上市公司，其中董事长、总经理级别的辞职人数就达到31人。

龙头企业同样陷入困境。通威、TCL中环、天合、晶科、隆基、晶澳六大龙头企业上半年亏损了201.73亿元，行业寒冬的残酷程度可见一斑。

05 房地产行业：彻底没救了？

房地产市场正经历深度调整。2025年一季度，百强房企销售额同比下滑47.5%。土地没人要，楼盘没人买，资金链普遍告急。

销售人员转行做短视频，设计师下岗，工程师去做家装。一位房产中介坦言：“这是过去10年最难的时候。”

未来只有“存量改造、城市更新”，房地产暴涨的神话已经彻底破灭。

06 生物制药：128轮裁员，32%的飙升幅度

2025年上半年生物制药行业交出了一份残酷的成绩单。仅5月份就有29轮裁员，创下四年来月度最高纪录。

企业倒闭潮持续蔓延。第二季度，Vincerix Pharma、Third Harmonic Bio等四家生物技术公司接连关门。

巨头们同样未能幸免。BMS上半年至少裁减863个职位；德国拜尔累计已裁掉1.1万人；以色列梯瓦制药一次性裁员2893人。

就业市场整体困境：招聘倍数创历史新低

求职者的人均工作岗位数每月都在刷新纪录。2025年8月招聘倍数为0.44，意味着每个求职者只有0.44个工作岗位可选，这是自1998年外汇危机以后27年来的最低水平。

制造业和建设业的雇佣不景气尤为突出。制造业连续3个月雇用保险加入者人数在减少，建设业也减少了1万8000名，连续25个月呈下降趋势。

人工智能的冲击：20-30岁科技工作者失业率上升3个百分点

生成式人工智能正在掀起一场静悄悄的就业结构调整。最直观的变化出现在营销咨询、呼叫中心、平面设计、网络搜索和软件开发等行业，“就业增长已远低于趋势水平”。

2025年，科技行业掀起一场由AI驱动的裁员海啸。截至7月，全球已有超过94，000名科技工作者因AI失业，这个数字仍在持续攀升。

微软成为这场风暴的中心。继1月、4月裁员后，7月再次宣布裁员9000人，全年裁员总数突破15000人。

突围之道：寒冬也是最好的播种季节

面对行业寒冬，等待被动失业不如提前转身。给你三点实用建议：

提升抗风险力：学会用AI和数字化工具，锻炼内容力、分析力、统筹力。

副业先跑起来：做内容、做咨询、做知识变现，小副业先测抗风险能力。

盯准新风口：银发经济、心理健康、数字营销、新能源，这些看似冷门，其实是未来红利地带。

一位劳务市场观察者指出：“现在没有一份工作能‘做到老’，2025年，唯一可靠的是让自己‘一直有选择’”。

光伏行业的人事变动并非个例。据统计，在行业寒冬的冲击下，有超过15万光伏人失业，降薪、裁员、停工……司空见惯到让人麻木。

即使是那些拿着高薪的高管们，主动辞职或是被动离职的也屡见不鲜。

寒冬期及时的瘦身，要远比大家一起饿死要好。对企业来说，“留得青山在，不怕没柴烧”，只有活下去才会有明天。

冬天是最好的播种季节，善于耕耘、精于育苗的企业必将收获最美的春天。

来源：小谈食刻记