【普法小贴士】劳动争议案件，收费吗？

摘要：我国劳动争议处理实行“一裁两审”制度。“一裁”是指劳动争议实行仲裁前置，即劳动者与用人单位之间因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除或终止劳动合同、工资、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金等发生的争议，未经仲裁，不得径直向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》规

目前劳动争议案件在劳动仲裁阶段是免费的，诉讼阶段受理费10元。

我国劳动争议处理实行“一裁两审”制度。“一裁”是指劳动争议实行仲裁前置，即劳动者与用人单位之间因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除或终止劳动合同、工资、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金等发生的争议，未经仲裁，不得径直向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

“两审”是指对仲裁裁决或不予受理决定不服的，才可以向人民法院起诉，法院两审终审。根据《诉讼费用交纳办法》，劳动争议案件的案件受理费按件收取，二审与一审一致，均为每件10元。适用简易程序审理、以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半收取为每件5元。案件受理费由原告、上诉人预交，追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。

法条依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条；

《诉讼费用交纳办法》第十三条、第十五条、第十六条。