摘要：“开学第一天就有用人单位进校招聘，第一周就举办了大型双选会，还推出了一系列针对性的就业指导活动，学校真是用心、贴心。”西南石油大学机电工程学院2026届毕业生小王，一开学便感受到了学校对毕业生就业工作的重视。

川观新闻记者 江芸涵

“开学第一天就有用人单位进校招聘，第一周就举办了大型双选会，还推出了一系列针对性的就业指导活动，学校真是用心、贴心。”西南石油大学机电工程学院2026届毕业生小王，一开学便感受到了学校对毕业生就业工作的重视。

截至9月8日，开学首周到校招聘用人单位近百家次，毕业生签约人数达300余人，同比2025届毕业生首周签约人数翻番，打响了秋季校园招聘“开门红”。

为切实做好2026届毕业生就业工作，西南石油大学早在暑假期间就上线了“梦溪生涯”AI咨询智能体，实施了“蓄势·拓能”职业生涯发展计划，推出了能源电力行业、金融行业等6个行业的线上训练营直播课和央国企秋招简历诊断、面试模拟等系列活动，累计服务学生3000人次。

9月1日开学，学校推出为期一周的“金秋送岗·职盼有你”就业嘉年华，聚焦毕业生多元化求职需求，精心策划就业指导、校园招聘等系列活动，覆盖求职、考公、考研、留学等多个方向。当天，中铁二局等单位便进校开展了招聘活动。

9月4日，学校举办了秋季学期首场双选会，中铁五局、中铁八局、中铁十一局、四川路桥、格力、深圳慧通、海尔、宏华、顺丰、安东等知名企业到校招聘。

秋季学期首场双选会。

“西南石油大学的毕业生思想素质好、团队精神强，踏实肯干、基础扎实、勇于创新、上手快、后劲足，每年我们都要尽早来校招聘。截至目前，公司已经签约西南石油大学22名2026届毕业生，期待有更多毕业生到我公司工作。”中铁隧道局校园招聘负责人张晓宁说。

来源：川观新闻