摘要：如今，360度评估正被越来越多的企业纳入管理体系，已经成为公司优化绩效考核、人才盘点和领导力发展的重要工具。然而，面对市场上五花八门的测评系统，哪家测评公司比较好，如何选择一家专业可靠的360度评估服务商？本文带你一探究竟！

如今，360度评估正被越来越多的企业纳入管理体系，已经成为公司优化绩效考核、人才盘点和领导力发展的重要工具。然而，面对市场上五花八门的测评系统，哪家测评公司比较好，如何选择一家专业可靠的360度评估服务商？本文带你一探究竟！

一、如何判断一个公司的360度评估好不好？

判断一个测评公司的360度评估系统是否靠谱，以下这5个维度缺一不可：

1、量身定制方案

真正的360度评估，除了需获取来自上级、同事、下属、自己的评价，还要考虑不同行业、不同岗位的区别，必须能够根据合作企业的需求，为不同岗位、不同层级的人群设定不同的问卷，这样的评估比较客观、全面，可以避免单一问卷评估导致误判。

2、全程协助操作

好的360度评估必须操作简单，测评公司需要全程协助操作，必须支持多渠道邀评，比如短信/邮件/钉钉/企微等，对于评估人也必须支持多终端填写，PC/PAD/手机等，让每一个使用的人都能轻易使用。

3、对于数据的准确性是否严谨对

从模型、题目、指标，再到评价关系、评价结果数据，每一个环节都可能导致评估结果产生偏差，所以在选择供应商时，要多关注这方面的内容和解决方案。最好有一些类似评价名单智能检测，评分偏差纠正和无效样本过滤等功能。

而且很多都是非结构化文本，所有好的360度评估需要具备多重数据核对，识别其中的无效信息。

4、评估进程管理

好用的360度测评服务就不需要自己动手，可以在系统中随时查看作答进度，实施顾问也会每天反馈评价进度，帮助客户跟进催评。

5、数据分析解读

系统是否可以生成各类可视化报告，是否提供在线看板分析，是否能借助AI为每位被评价人做总结。比如Askform旗下360度评估产品除了有报告，还有在线分析看板，和AI优劣势总结，AI发展建议，使360度评估的分析和落地效率大幅提高。

二、360度评估公司哪家强？

作为深耕人力资源领域多年的从业者，今天就结合行业权威榜单，重点推荐一个被严重低估的实力选手——Askform。

根据中国科学院旗下《互联网周刊》、德本咨询、eNet研究院联合发布了“2020年度人力资源分类排行”榜单，AskForm问智道凭借15年深耕经验和技术创新，位列人才测评TOP3。

其核心优势如下：

✅ AI赋能，告别“表面评估”

系统接入AI大模型，能自动分析开放性文本中的关键反馈。例如，当多名同事提到某员工“沟通生硬”，AI通过智能分析并提出“建议参加商务谈判模拟训练”的具体方案。

✅ 1亿+次测评经验，精准度行业领先

服务8000+海内外企业（包括多家世界500强），积累了海量人才数据。某金融集团使用后，人才发展晋升准确率提升40%。

✅ 全流程数字化，效率提升70%

从评估关系设置到报告生成，全线上操作，进度实时查看。某零售连锁企业曾用传统方式耗时4周，改用AskForm后7天就完成全国2000多人的评估。

在人才竞争白热化的今天，360度评估已不再是“锦上添花”，而是企业精准识人、科学用人的刚需。如果你还在为评估结果的片面性、反馈落地难而头疼，不妨试试AskForm——毕竟，能让AI帮你“读心”的系统，才是真正懂人才的好工具。

来源：互联商迅