摘要：近年来，瓮安县紧扣企业用工需求，通过“线上+线下”双轨并行模式精准施策，构建覆盖全域的智慧就业服务体系，多维度破解企业“招工难”与人才“就业难”双向矛盾，为县域经济高质量发展提供坚实人力资源保障，持续优化营商环境。

近年来，瓮安县紧扣企业用工需求，通过“线上+线下”双轨并行模式精准施策，构建覆盖全域的智慧就业服务体系，多维度破解企业“招工难”与人才“就业难”双向矛盾，为县域经济高质量发展提供坚实人力资源保障，持续优化营商环境。

联合招聘搭建就业供需平台。瓮安县投资促进局供图

搭建智慧招聘平台提升用工服务精准度。依托“瓮安县人力资源市场”微信公众号、“天眼就业”小程序等数字化平台，创新开展直播带岗活动，构建覆盖全县的人力资源信息数据库。2024年以来，线上发布岗位信息305条，提供就业岗位1.75万个，实现企业用工需求与求职信息智能匹配，累计服务15.9万人次，打造“全流程、全方位、零距离”的智慧就业服务体系。

创新线下招聘模式增强企业用工保障力。深化“春风行动”“民营企业服务月”等专项活动成效，构建“15分钟就业服务圈”，实施“望日定招”机制。通过高密度招聘活动保障企业用工需求，2024年以来已举办专场招聘会39场，发布岗位3000余个，达成就业意向8000余人，有效缓解企业“招工难”问题。

实施人才回引工程激发产业发展新动能。聚焦重点产业人才需求，实施“雁归计划”，建立高校毕业生就业服务台账，开展“入企观摩+入校招聘”双向对接活动。2024年组织未就业毕业生入企观摩4场次，组织芭田、天美等重点企业赴高校引才，达成就业意向42人，为县域经济高质量发展提供人才支撑，持续优化营商环境。(韩霞、王佳佳)

来源：金台资讯