摘要：关于“全民强制社保”的说法，确实是对政策的误读和夸大。下面我用尽可能清晰的方式为你说明一下。

关于“全民强制社保”的说法，确实是对政策的误读和夸大。下面我用尽可能清晰的方式为你说明一下。

真相是什么

“全民强制社保”这一说法，并非一项新政策，它主要源于对2025年9月1日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称《解释（二）》）中部分内容的错误解读。

《解释（二）》第十九条主要是明确：用人单位与劳动者约定或者劳动者承诺无需缴纳社会保险费的，这种约定或承诺无效。

这其实是对《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规中原有规定的重申和强调，并非新设的义务。为用人单位和职工缴纳社会保险，是国家的法定制度安排，具有强制性。

哪些人需要强制参保

简单来说，“强制”参保主要针对与用人单位建立劳动关系的职工。

人群类型 参保方式 是否强制参保

与用人单位建立劳动关系的职工 随单位参保 强制（由单位和个人共同缴纳）

无雇工的个体工商户 以个人身份参保 自愿

非全日制从业人员 以个人身份参保 自愿

其他灵活就业人员 以个人身份参保 自愿

农村居民/城镇未就业居民 参加城乡居民社保 自愿（鼓励参保，政府对困难群体有代缴政策）

也就是说，对于没有固定工作单位的群体，比如灵活就业者、个体工商户、城乡居民等，国家是鼓励参保而非强制，大家可以根据自身情况自愿选择参加相应的社会保险。

为何会有“全民强制”的误读

“全民强制社保”的说法之所以会传播开来，很大程度上是因为：

1. 部分自媒体为吸引眼球，对政策进行了片面或夸张的解读。

2. 公众对“社会保险”和“劳动关系”之间的绑定关系理解不够清晰。

3. 最高人民法院的司法解释统一了裁判尺度，强调了“放弃社保协议无效”，这让一些人感觉“强制”的力度变新或变强了，但实际上它只是对长期存在规定的进一步明确。

给你的建议

1. 如果你是上班族：单位为你缴纳社保是法定义务。如果单位不给你缴社保，或者让你签“自愿放弃社保”的协议，这都是不合法的，你可以向当地社保部门投诉维权。

2. 如果你是灵活就业者等：参保是自愿的。但社保（尤其是养老保险和医疗保险）能为你提供基础的生活和医疗保障，建议在经济条件允许的情况下，尽量持续参保。

总结一下

“全民强制社保”的说法不准确。强制参保主要针对有用人单位的职工，对于灵活就业人员、个体工商户和城乡居民，参保仍然是自愿的。最高人民法院的司法解释只是为了更好地保护劳动者权益，统一裁判标准，并非出台了新的强制政策。

来源：时刻在生活