摘要：一提到面试，大家脑海中浮现的往往是紧张的氛围、严肃的面试官和等待结果的忐忑心情。然而，9月4日上午在新乡胖东来三胖店发生的一幕，却彻底颠覆了人们对面试的传统认知，给众多应聘者带来了意想不到的温暖与惊喜。

一提到面试，大家脑海中浮现的往往是紧张的氛围、严肃的面试官和等待结果的忐忑心情。然而，9月4日上午在新乡胖东来三胖店发生的一幕，却彻底颠覆了人们对面试的传统认知，给众多应聘者带来了意想不到的温暖与惊喜。

面试当天，新乡胖东来三胖店店员招聘首批面试正式拉开帷幕，首批面试的岗位为会计和消防。一位应聘消防岗位的求职者分享了面试过程，他提到面试并非一对一模式，而是有三位面试官同时参与。面试结束后，面试官告知面试结果会在15天后以邮件或短信的形式通知。这看似平常的流程，却因接下来的一个举动变得格外不同。

应聘者们在结束面试后，每个人都领到了一份精心准备的伴手礼。这份伴手礼可不简单，里面有一个可爱的兔子玩偶，还有两本充满知识气息的书籍。新乡大胖店店员向蓝鲸新闻记者透露，应聘者收到的伴手礼兔子是伽百利品牌的，售价大概在三四百元。记者随后在电商平台伽百利旗舰店查询发现，同类型玩偶价格确实不低，有的款式售价高达399元。

企业用心，体现独特企业文化，胖东来这一举措，看似是一份小小的伴手礼，实则蕴含着深刻的企业文化和管理智慧。在当今竞争激烈的就业市场中，企业往往更注重招聘到合适的人才，而忽略了应聘者在面试过程中的体验。胖东来却反其道而行之，通过赠送伴手礼这种方式，向应聘者传递出一种尊重和关怀。

从企业形象的角度来看，这一行为无疑为胖东来赢得了良好的口碑。应聘者即使最终没有被录用，也会因为这份贴心的伴手礼而对胖东来产生好感，甚至会向身边的人宣传胖东来的企业文化。这种口碑传播的力量是巨大的，它能够帮助胖东来吸引更多优秀的人才，提升企业在市场中的竞争力。

与其他企业在招聘过程中的做法相比，胖东来的做法显得尤为独特。很多企业在面试时，只是简单地对应聘者进行考核，面试结束后便没有了下文，让应聘者感觉自己是“一次性用品”。而胖东来却把应聘者当作潜在的合作伙伴，给予他们足够的尊重和重视。

例如，有些企业为了节省成本，在招聘过程中连基本的饮用水都不提供，更别说伴手礼了。这种做法不仅会让应聘者感到不舒服，还会影响企业的形象。相比之下，胖东来的做法无疑更加人性化，也更能体现出企业的社会责任感。

结尾：呼吁关注，期待更多企业效仿

胖东来给面试者发399元玩偶这一事件，不仅仅是一个简单的新闻，更是企业人性化管理的生动体现。它让我们看到了企业在追求经济效益的同时，也可以兼顾社会效益和人文关怀。

希望更多的企业能够关注到应聘者在面试过程中的体验，学习胖东来的做法，用实际行动传递温暖和尊重。如果你也认同胖东来的这种做法，就请点赞、分享这篇文章，让更多的企业看到，一起推动就业市场变得更加美好！也欢迎大家在评论区留言，分享你对这件事的看法。#头条创作挑战赛#​#爆料#​

来源：一个人很精彩