摘要：不是他菜，是岗位直接没了——HR把JD改成“会用AI写代码、跑模型，否则免谈”。

“我室友，985计算机，毕业三个月还没找到工作。

”

群里刚弹出这句话，下面一排“+1”。

不是他菜，是岗位直接没了——HR把JD改成“会用AI写代码、跑模型，否则免谈”。

一夜之间，连实习都卷成了“自带GPU算力”。

斯坦福8月报告说22-25岁就业率掉了13%，听着像数字，落到生活里就是：

早高峰地铁不再挤满穿衬衫的应届生，星巴克里却多了抱着电脑改简历的人。

他们刷着Shopify CEO那句“除非AI干不了，不然不招人”，像被点名批评。

纽约联储4月更狠——计算机专业失业率是艺术史的两倍。

哈佛、MIT都有人退学，理由是“再读下去，毕业即失业”。

53%的Z世代在考虑拧螺丝，43%已经放弃原计划。

连AI教父Hinton都劝：“去当水管工吧，至少AI不会修漏水。

”

微软7月列了张“死亡清单”：

口译、笔译、历史学家、乘务员、销售、客服、写作者、CNC程序员、接线员、播音DJ……

共同点？

信息多、规则死、重复干。

AI翻译现在连语气都能模仿，销售外呼能直接复制客户口音，写作者？

喂三句关键词，十分钟出一篇小红书爆款。

另一张“幸存清单”看着像蓝翔招生简章：

采血护士、护工、刷油漆的、修轮胎的、给死人化妆的。

AI缺胳膊少腿，搬不动尸体，也拧不开氧气瓶。

医院更麻烦，数据隐私、伦理审查，AI连病历都不敢乱碰。

但别以为躲进体力活就安全。

会用AI画施工图的水电工，报价单十分钟生成，客户看完直接下单。

不会用AI的，还在现场量尺寸、手画草图，回头就被淘汰。

未来五年，初级白领可能蒸发一半，失业率飙到20%。

不是AI抢人，是会AI的人抢不会的人。

怎么办？

把AI当电钻，别当对手。

今天学三个工具：

1. 让AI写周报，省出时间考个电工证；

2. 用AI翻译说明书，顺手学修空调；

3. 把AI生成的文案改两行，练手感，下次自己写能快三倍。

别怕起点低，怕的是原地不动。

最后问一句：

如果现在的工作明天被AI顶了，你兜里还剩什么技能能换口饭吃？

评论区说说，一起攒个“人类避难清单”。

来源：于山谷赏瀑感受震撼