摘要：家人们，前几天跑外卖的老陈找到我，眼圈红红的："我今年55了，社保才交了11年，眼看要退休，这4年的缺口补不上，以后拿啥过日子啊？"这话听得我心里发沉。现在开网约车、做直播、摆地摊的越来越多，光咱国家灵活就业人员就过亿了，可社保补缴这事儿，一直卡得特严，多少人

家人们，前几天跑外卖的老陈找到我，眼圈红红的："我今年55了，社保才交了11年，眼看要退休，这4年的缺口补不上，以后拿啥过日子啊？"这话听得我心里发沉。现在开网约车、做直播、摆地摊的越来越多，光咱国家灵活就业人员就过亿了，可社保补缴这事儿，一直卡得特严，多少人跟老陈一样犯愁？今天就来唠唠这事儿，政策是不是该给咱灵活就业的开个口子了？

先说说老陈的情况。他前几年从工厂辞职，自己跑外卖，一开始没把社保当回事，断了两年。去年想起来续交，才发现之前断的年份补不了，现在离15年还差4年。"社保局说政策不允许，我哪怕多交点滞纳金也行啊，可人家说啥也不受理。"

这不是个例。我表妹做电商，前两年生意不好，社保断了10个月，今年想补，被告知只有"单位原因断缴"才能补，个人原因断缴的，门儿都没有。她气不过："我们灵活就业的，收入本来就忽高忽低，谁还没个手头紧的时候？断了就不让补，这不是逼人老无所依吗？"

更揪心的是那些临近退休的。小区王阿姨开服装店，今年50岁，社保交了13年，就差2年。她去社保局跑了三趟，人家说只能往后延，交到52岁才能领养老金。"我这身体一年不如一年，多交两年没问题，就怕万一有个好歹，之前交的钱不就白搭了？"

有人可能会说，政策严是为了防止钻空子。这话有道理，以前确实有地方出现过虚报工龄、违规补缴的情况。但问题是，灵活就业者和单位职工不一样啊——单位职工断缴，大多是企业的锅；可咱灵活就业的，断缴往往是因为生病、生意亏了、家里有急事，这些都是实实在在的难处。

就像老陈，他断缴那两年，是因为父亲重病住院，手里的钱全拿去治病了，哪还有心思交社保？"我不是不想交，是当时真没办法啊。现在想补上，咋就这么难？"

而且现在政策也有松动的迹象。去年江苏就出台了新规，灵活就业人员断缴的，可以在退休前申请补缴，按现行标准补，还不用交滞纳金。我一个在苏州开网约车的朋友，就补了3年的缺口，今年顺利领上了养老金，他说："这政策才叫接地气，知道咱灵活就业的不容易。"

在我看来，给灵活就业者补缴开个口子，不是搞特殊，而是让政策更公平。毕竟，大家都是靠自己双手吃饭，交社保也是为了老了有个保障，凭啥因为一时困难断了缴，就一辈子翻不了身？

或许可以这样：设定一个补缴期限，比如退休前5年内可以补；或者按断缴原因区分，因为重大疾病、意外事故断缴的，优先允许补；补缴金额可以按当年基数算，再加点合理的利息，既防止钻空子，又能帮到真正有困难的人。

老陈说得好："我们不求多高的养老金，就求交够15年，老了能有口饭吃。政策要是能给条路，再难我们也愿意扛。"

说到底，灵活就业者也是城市运转的一份子，送外卖、跑运输、做小生意，哪样不是在为生活打拼？社保政策本该是给大家托底的，别让"不能补缴"变成压垮人的最后一根稻草。

希望各地能多学学江苏的做法，多听听灵活就业者的心声，让补缴政策也"灵活"起来。毕竟，让每个努力生活的人都能老有所依，这才是政策该有的温度，对吧？

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来源：大事说说