李茗传给于东来的公开信:务实的理想主义者,从不是一个人在战斗
当同行将员工视为“人力成本”时,您率先把月薪涨到当地平均的2.2倍,用“30天带薪年假”、“不开心假”告诉世人:员工的幸福感,才是服务的底层代码。2024年2.01%的流失率,证明您在“生存维度”构建的护城河,早已超越简单的薪酬竞争,成为一种“被尊重的生活方式
当同行将员工视为“人力成本”时,您率先把月薪涨到当地平均的2.2倍,用“30天带薪年假”、“不开心假”告诉世人:员工的幸福感,才是服务的底层代码。2024年2.01%的流失率,证明您在“生存维度”构建的护城河,早已超越简单的薪酬竞争,成为一种“被尊重的生活方式
因为它根本就不属于这个时代,它的存在,就是对这个时代资本最大的讽刺,它凭一己之力,戳穿了太多资本苦心经营的谎言和骗局。
最近刷到一条短视频,深夜的便利店门口,穿西装的男生对着手机小声说 “爸,我明天就去考公”,镜头扫过他脚边没拆封的考研资料。评论区里有人说 “这就是理想主义者缴械投降的瞬间”,可我盯着他发红的眼眶突然在想,当理想主义者与现实撞个满怀时,那些所谓的 “妥协” 到底