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【巾帼普法】最高法发布人民法院反家庭暴力典型案例（第一批）

家庭是社会的基本细胞。家庭和谐稳定是国家发展、社会进步、民族繁荣的基石。党的十八大以来，党中央高度重视家庭文明建设。习近平总书记指出：“家庭和睦则社会安定，家庭幸福则社会祥和，家庭文明则社会文明”。家庭暴力行为虽然发生在一“家”之内，但家暴不是家务事，它不仅侵

5月13日下午，省政府新闻办举行全省劳动人事争议十大典型案例新闻发布会，省法院副院长亢生伟，省人社厅副厅长兰霖，省法院立案二庭庭长李剑斌，省人社厅调解仲裁管理处处长王文陆，共同介绍相关情况，并发布典型案例。

基本案情：2014年7月，皮某与某速运公司张掖分公司签订劳动合同，劳动合同期限为2014年7月至2017年7月止。2017年8月，皮某与某速运公司张掖分公司续签劳动合同，续签劳动合同期限为2017年8月起至2022年7月止。2018年4月，皮某向某速运公司张掖

2014年7月，皮某与某速运公司张掖分公司签订劳动合同，劳动合同期限为2014年7月至2017年7月止。2017年8月，皮某与某速运公司张掖分公司续签劳动合同，续签劳动合同期限为2017年8月至2022年7月。2018年4月，皮某向某速运公司张掖分公司提交了员

婚姻关系已然终止，但深夜响起的敲门声、短信收件箱里的数十条侮辱性质的短信却表明着“噩梦”还未结束。面对前夫的频繁骚扰，应当如何破局？