「白天高贵冷艳,晚上买一送三」,中产超市被抠门人抢成菜场甩卖了
而为了生活精打细算的打工人们,则需要卡在晚上八点之后走进生鲜超市,从看啥都嫌贵的抠搜人,华丽变身「从这儿到这儿全部拿下」的痛快扫货侠。
而为了生活精打细算的打工人们,则需要卡在晚上八点之后走进生鲜超市,从看啥都嫌贵的抠搜人,华丽变身「从这儿到这儿全部拿下」的痛快扫货侠。
金清:谢谢大家下午好,我是永辉超市华北中心标品负责人金清,永辉超市成立于2001年,2010年在A股上市,连续多年入选中国企业500强,是国家级流通级农业产业化双龙头企业。作为中国首批将生鲜农产品引进现代超市的流通企业之一。
6月26日,永辉超市公告,聘任佘咸平先生为公司副总裁及首席产品官。资料显示,佘咸平,男,1978年7月出生,中国国籍,毕业于中国人民大学商学院,大学本科学历,于2025年5月入职永辉。此前畲咸平先生先后担任沃尔玛山姆会员店全国生鲜采购总监;阿里巴巴盒马鲜生生鲜
资料显示,曾凤荣,男,1977年出生,中国国籍,大专学历。现任永辉超市股份有限公司副总裁,分管公司物流业务。历任永辉超市福建象园店信息部负责人,集团信息中心产品经理,物流中心物流流程管控高级经理,物流中心食品用品物流品类总监,全国物流中心总监,物流平台合伙人队
网传高瓴资本、凯雷投资和信宸资本等多家投资机构参与了星巴克中国区的反向管理层路演,表达了对收购星巴克中国业务的兴趣。星巴克中国估值约360-430亿元,交易或持续至2026年。其中,高瓴凭借6000亿管理规模及消费领域经验(曾投蜜雪冰城、百丽等)被视为有力竞争
6月24日,永旺(香港)百货有限公司(下称“永旺百货”,00984.HK)发布公告称,其非全资附属公司永旺广东与天河城集团的原租约在今年6月30日到期,双方签订了新的租赁协议,新租期为8年,从2025年7月1日起至2033年6月30日止。同时,永旺广东通过官方
但还有一部分人认为,于东来此举非常有远见,凡事不能做的太满。钱又赚不完,对手还会越来越多,细水长流才是明智之举!
5月19日,河南省漯河市纪委监委关于派驻机构集中办公的调研报告获得市委批准,这份报告是该市积极落实中央纪委国家监委“因地制宜探索市级派驻机构集中办公”要求,充分调研、反复论证、集思广益的智慧结晶,也是该市纪委监委研究室(法规室)主任姜永辉主笔起草的又一重要文稿
6月28日,浙江慈溪的消费者即将在环创爱琴海商场迎来一家全新的盒马鲜生。值得注意的是,这家盒马鲜生的“前身”是永辉超市。2018年9月,商场开业时永辉超市便进驻到了这里。
作为名创优品的创始人、董事会主席,叶国富瞄准了当下最为火爆的IP经济潮玩赛道,迈出的步子也不小——名创优品或募资约3亿美元,分拆旗下潮玩品牌TOP TOY在香港上市。名创优品公告称,正对TOP TOY进行潜在分拆上市的初步评估,以优化股东价值。
6月2日,龙湖商业第8届“天街欢抢节”落幕,在横跨端午小长假的为期4天的活动档期内(5月30日-6月2日),累计营业额(去车)19.6亿元,日均同比提升49.7%,日均客流同比提升24.9%,客流峰值超600万。其中,端午3天小长假期间,日均营业额同比提升14
从行业看,餐饮、超市、服饰成为闭店重灾区,合计占比超 60%。具体的,有7家超市闭店,分别为永辉超市、大统华超市、卜蜂莲花、永旺超市、天和超市,其中不乏10年以上的老店,凸显传统商超受社区团购、即时零售冲击后的生存危机,经营策略调整与物业改造背后,是线下零售业
在我国清朝末年这一动荡的历史阶段,出现了许多“改良派”到“革命派”的著名人物。康有为、梁启超、秋瑾、“戊戌六君子”,等等,无一不家喻户晓。这里,不能不再提到一位以救亡为己任,竭力宣传民主革命,最后慷慨献身的革命激进先锋人物陈天华。
由于我们之前的企业经营理念与管理经验还不成熟,没能真正地给老百姓带来实实在在的商品、舒适的卖场环境和满意的服务,也没能为员工提供好的平台和福利,辜负了大家的认可!同时也伤害了社会对我们的信任!我们已经深刻地认识到了自身存在的问题,在这里真诚地给大家说一声“对不
主要成分为叶绿素,同时含有少量β-胡萝卜素,并富含钠、钾、磷、镁等多种人体必需的矿物元素。
永辉这是要搞事情啊!最近石家庄一家永辉超市门口排队排到爆,据说原因是他们引进了河南-零售天花板-胖东来的经营模式。
生活中,想要做成任何事都需要定力。就像是跑马拉松,刚出发时我们也许并不领先,也不够出众,但只要我们能够坚持下去、持续付出,就可能逐渐脱颖而出。早安!
顾客如潮水般涌入,三代同堂的家庭推着带放大镜的老年购物车和婴儿手推车穿梭其间;
优惠规则:取消满减凑单,全面推行“官方立减”(单品直降15%-50%)。
当水产技工的制服与烘焙师的白帽同样闪耀,当匠心的价值被看见、被尊重,一家超市的品质革命就有了最坚实的根基。永辉超市以“工匠计划”为名,开启了一场重塑职业尊严、锻造品质核心的深远变革。这不仅是企业转型升级的关键一步,更是对"让每个岗位都值得被热爱"承诺的铿锵回答