50柜棉纱!国贸股份首趟乌纱专列发车…
近日,江苏海科纤维有限公司二期年产9万吨废旧纺织品高价值利用再生纤维项目投产。活动现场,海科纤维与南通标瑞纺织、嘉泓集团签订了全年战略合作销量协议,与上海硕特无纺布、奇发科技签订了高档再生涤纶产品销售协议,携手南通素庭家居、田岛纺织成立了功能性纤维保暖絮片联合
近日,江苏海科纤维有限公司二期年产9万吨废旧纺织品高价值利用再生纤维项目投产。活动现场,海科纤维与南通标瑞纺织、嘉泓集团签订了全年战略合作销量协议,与上海硕特无纺布、奇发科技签订了高档再生涤纶产品销售协议,携手南通素庭家居、田岛纺织成立了功能性纤维保暖絮片联合
6月8日,有网友在北京国贸商圈偶遇井柏然与刘雯私密约会,这对低调情侣的甜蜜日常再次引爆热搜。据目击者描述,两人全程互动自然亲密,从穿搭细节到肢体语言,处处透着热恋情侣的默契,堪称娱乐圈"真情侣教科书"。
现在娱乐圈的瓜田永远是不缺惊喜的!在6月8日一早,井柏然和刘雯在北京国贸被偶遇冲上热搜,紧接着井柏然刘雯领证的词条立马冲上热搜榜首,网友和粉丝一听立马炸开了锅:“六年地下爱情长跑终于可以官宣?”……虽然当事人井宝和刘雯都尚未回应,但结合这几年的俩人撒糖的细节和
宝子们,今天这瓜可太甜啦!国贸偶遇井柏然和刘雯,这俩人可太会藏了——逛街都牵手搂腰了,而且这感情一谈就是三年,稳定得堪比瑞士手表,还曝出已经领证了!这速度比网购还快,直接把吃瓜群众的望远镜都收了!
国贸地产海洋月期间,在厦门中山路步行街、沙坡尾、环岛路黄厝海滩等网红打卡地,一座可以与海豚“击掌”的互动装置——国贸地产“海好有你Give Me Five”主题装置,吸引众多市民游客关注体验,成为街头靓丽的蓝色风景线。
井柏然和超模刘雯官宣恋情之后,祝福他们这一对的网友非常多,但他们依然很低调,平时出去逛街约会很少被拍到。
那只是一个平凡的周二傍晚,北京国贸人流如织。有人带着墨绿色纸袋勒出红痕的手腕一闪而过——178cm的刘雯就这样被认出。细看时,身边183cm的井柏然竟显得如此协调,二人穿着素色平底鞋却走出了奇异的节奏感。
据了解,中证500红利指数从中证500指数样本中选取股息率较高的50只证券作为指数样本,反映中证500指数样本中高股息率证券的整体表现。该指数以2004年12月31日为基日,以1000.0点为基点。
夏日里,Reborn Pilates与Maia、zen place在国贸商城观景台携手带来「MAIA FUN CLUB 禅意重生普拉提」公开课。
而无论是晚高峰地铁的大屏,还是回家上楼时的电梯广告之中,AI身影都越发常见起来,作为一个从业者,康石石远看、近看、粗看、细看都不太好受。
创意手工编织、体验非遗漆扇、趣味观赏罐罐鱼、以书换蔬共享书香……当端午邂逅六一,广州国贸学原精心筹备了一场充满趣味的缤纷海洋集市,深受孩子和大人的欢迎。
离境退税“即买即退”是将退税环节由旅客在离境口岸离境时,提前至商店购物开单时办理,让境外旅客在购物现场第一时间就能拿到退税款。此次北京市税务局推出的“全城退税,一点通办”服务新模式,则是在“即买即退”的基础上,增加了市内集中退付模式。
截至2025年5月23日收盘,厦门国贸报收于6.21元,较上周的6.31元下跌1.58%。本周,厦门国贸5月20日盘中最高价报6.41元。5月23日盘中最低价报6.21元。厦门国贸当前最新总市值134.6亿元,在物流板块市值排名14/45,在两市A股市值排名1
5月22日上午,渭南开放大学联合渭南市文化艺术中心开展的"非遗进社区"系列直播活动走进国贸社区。非遗面花传承人康妙云现场教授"面花鱼"制作技艺,线上线下千余人共赴这场指尖上的"年年有余"。
2009年,北京秋天的风裹着银杏叶吹进国贸三期的电梯时,我第一次看清了林小白的脸。她按电梯的手指像剥了壳的杏仁,指甲盖上泛着贝壳内壁的光泽。那件米色羊绒衫领口处露出一截脖颈,在LED顶灯下白得近乎透明,让我想起了老家景德镇出产的甜白瓷。
近日,厦门建发集团旗下成员企业建发国际集团(01908.HK)在港交所发布公告称,董事会接获黄文洲因退休辞任非执行董事,及郑永达因工作安排变动辞任非执行董事,均自5月13日起生效。
• 张同学:利用WTO规则课程知识,拿下商务部面试最高分• 李学姐:凭跨境电商实习经历,逆袭深圳海关• 王学长:靠国际结算专业课优势,笔试超第二名18分
久未露面的鹿晗,昨天现身北京国贸被网友偶遇,和粉丝合影。合影图中的鹿晗,戴着300块的帽子,背瘦成薄薄一片,下巴瘦成超小下巴,手插兜表情严肃。
近日,武汉长江国际贸易集团有限公司(以下简称“长江国贸”)在上海证券交易所成功发行首期供应链资产支持证券(ABS),发行规模达到3亿元人民币,票面利率为2.49%,产品期限1年。此次发行标志着长江国贸在资本市场的首次亮相,同时也是联易融在供应链金融领域的又一成
根据国际化业务战略和发展需要,制定并更新人力资源制度、流程,建立健全国际化人才管理体系;