邮件导师已读不回？3类原因+3步补救法，提高上岸概率
现状：部分导师在预推免或考研初期已确定招生名额，尤其热门院校或课题组的导师可能提前招满。例如，985高校的顶尖课题组可能在8月前就完成学生筛选。应对：若多次联系无果，建议转向其他导师或关注调剂信息（如国家调剂系统开放后），同时提升复试能力，争取“捡漏”机会。
简历
猎头视角：跨境电商HR透露，简历中这3个关键词让你通过率翻倍
你是否曾投出多份简历，却总是石沉大海？尤其是在跨境电商行业，哪怕你做过运营、了解平台，还是经常卡在“简历筛选”这一关？
复试英文自我介绍：老师其实在偷偷做这些事！
简历才是重点复试时，老师通常在学生开始自我介绍前才拿到简历。他们需要快速浏览你的教育背景、科研经历、获奖情况等，同时思考如何提问。此时，老师的注意力集中在纸上，而非你的英文表达上。
35岁程序员投千次简历零面试：杭州码农寒冬，有人已转行送外卖！
✅ 杭州某大厂HR透露：“35岁+简历直接进人才库（冷宫），除非能自带客户资源”✅ 深圳四年经验程序员：“面到终局被卡预算，HR建议我‘自降身价30%’再谈”✅ 上海猎头圈潜规则：“1989年前出生”已从人才系统设置成筛选排除项
项目申报 | 科学出版社2025年中华学术外译项目公开招募项目主持人
2025年国家社会科学基金中华学术外译项目申报工作已启动。我社现公开征集项目主持人，请有意合作的译者于2025年4月25日下午5点前，将翻译团队简历、拟申报选题名称和语种等信息发送邮件至
社会是靠“骗”来赚钱的
整个社会运行都在围绕着抓住人性，自媒体只不过是最典型的人性收割机，直播间还是视频里，擦边性质的东西还少吗。
三无应届生写简历必看这篇
即使没有实习、工作经验和获奖经历（"三无简历"），也可以通过挖掘校园经历和软技能展现竞争力。下面给大家整理了一些三无简历的撰写方式，让你的简历脱颖而出，让HR一眼相中你。
深陷抑郁时，我靠“荷花定律”咬牙坚持，最终迎来新生
我在一家广告公司做文案策划，工作压力可不小。我这人性格内向，不太爱和同事打交道，每天除了上班就是回家，生活简单得不能再简单。
当了面试官才知道：做好这几点，面试成功率至少提高50%！
你有没有这样的经历?明明简历不错，面试时自我感觉良好，但最后却莫名其妙被刷掉了?
招聘 | 改革春风吹满地，力生喊你投简历！
力生智能是一家提供智慧物流综合解决方案以及应用技术与设备集成的国家高新技术企业。集团主要服务于工业（生产物流）、流通业、农业等各个领域。历经20多年的发展，已成为国内行业知名品牌。集团总部坐落于广东省东莞市，全国有10多家子公司，业务遍布全球市场，加入我们，一
能力的三重认证：自述、系统性背书与数字留痕
上课时，老师对同学们说：“虽然我是英语老师，但数学我也懂，甚至可以说很厉害。其实物理我也知道一些。我算是个全科老师，生物地理也有所了解。”说到这里，他停住了，转念一想，继续说下去：“你们可能不会相信，说了也是白说，因为你们不了解我。”
这些计算机证书白考了？HR根本不看，别再浪费时间了！
大部分公司更关心你会不会写代码、有没有实习经验，不是你会不会用Word或考过C语言。
保底月薪引才入职 AI技术助简历提质
4月10日，“职引未来—2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”湖南首场招聘会在湖南工商大学举行。本次活动由省人社厅和省工信厅联合主办，湖南工商大学、省人力资源服务中心、省中小企业服务中心和长沙市人社局共同承办，通过“现场招聘会+网络招聘会+直播带岗
CV 跟 resume 都叫简历，到底有什么差别？
专业的简历是好企业的敲门砖，500强里面的外企、或是对英语有要求的名企，都需要一份漂亮的英文简历。
简历 background resume cv vitae 2025-04-10 17:55 1
精准对接！简历与梦想在这里碰撞
江苏2025届高校毕业生约为79.4万人，再创历史新高。3月26日下午2点，气温近30℃，“百校千企万岗”2025届江苏省大学生就业帮扶季集中行动首场示范招聘会走进南京农业大学。在学校音乐厅两侧的长廊上，一顶顶蓝色的帐篷成列排开，揣着求职简历的学生们步履匆匆地
现在的面试作弊能有多简单 我买了个外挂试了下
我让小 A 写一篇试稿，关于科技巨头护城河。虽然小 A 文风不是很匹配，但角度还挺全面的，可以面试一波。
致自己：那个曾在深夜痛哭的你，值得这声 “对不起”
在凌晨三点的出租屋里，我对着电脑屏幕上未完成的方案发呆，键盘上还沾着中午吃泡面时撒的调料。镜子里映出黑眼圈深重的脸，突然很想抱抱那个躲在被子里哭着背 KPI 的自己 —— 这么多年，你总在逼自己成为 “更好的人”，却忘了对自己说一声：“你已经很努力了。”
投递5000+份简历！170余家单位，“抢夺”甘肃这所大学毕业生！
高校毕业生就业问题已经成为民生热点话题之一，此前央视《焦点访谈》就聚焦青年就业服务攻坚行动，要求各地要推进“职引未来”系列招聘，积极运用直播带岗、“人工智能+”等手段，提升人岗对接效率。
中核招8千人吸引119万简历42.5万人竞聘凸显就业现状与结构性矛盾
中核集团2025年校园招聘以“1730个岗位招聘约8000人吸引119万份简历42.5万人参加竞聘”引发热议，这一数据不仅反映了国企的虹吸效应，更深层次地揭示了当前就业市场的结构性矛盾与青年群体的择业取向。
今日谈 | “我们收到近120万份简历！”这样的炫耀太扎心
近日，中核集团在其官方招聘推文中高调宣布“我们收到1196273份简历”，并配以“星星眼”表情，引发舆论哗然。在遭到大量网友吐槽后，中核集团删除了原文，随后发布了一篇题为《感谢每一份信任，谨记每一份责任》的回应，解释其招聘规模与岗位匹配机制。然而，这场风波背后