摘要：党中央决定，自2025年全国两会后至7月在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。习近平总书记高度重视，亲自谋划确定学习教育主题，发表重要讲话，作出重要指示，为开展学习教育提供了根本遵循、指明了努力方向。这一学习教育不仅是巩固深化主题教育和党纪学习教育成果、

党中央决定，自2025年全国两会后至7月在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。习近平总书记高度重视，亲自谋划确定学习教育主题，发表重要讲话，作出重要指示，为开展学习教育提供了根本遵循、指明了努力方向。这一学习教育不仅是巩固深化主题教育和党纪学习教育成果、纵深推进全面从严治党的重要举措，也是密切党群干群关系、巩固党的执政基础的必然要求，更是推进中国式现代化的有力保障。

一、深刻领会开展学习教育的重大意义

习近平总书记强调：“把中央八项规定作为铁规矩、硬杠杠，严肃查处顶风违纪、隐形变异的‘四风’问题，督促党员、干部坚决反对特权思想和特权现象，树牢正确权力观、政绩观、事业观。”中央八项规定精神作为新时代党的作风建设的根本遵循，是党的十八大以来全面从严治党的重要抓手，其核心在于改进工作作风、密切联系群众、厉行勤俭节约。对文化企业强化意识形态阵地管理、推动高质量发展具有特殊重要意义。在文化产业深度融合发展的背景下，文化企业如何将中央八项规定精神转化为企业治理效能，既是坚持社会主义文化发展方向的必然要求，也是应对行业挑战，实现可持续发展、高质量发展的关键举措。

二、文化企业深入贯彻中央八项规定精神的特殊语境

1.行业特性与政治责任的辩证统一。文化企业作为意识形态领域的重要阵地，既承担着文化传承与创新的使命，又需在经营管理中体现政治担当，承担着“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务。其经营活动具有双重属性，既要遵循市场规律实现经济效益，更要坚守社会效益优先原则。中央八项规定精神在文化领域的落实，本质上是通过党风、政风、社风建设保障文化产品的政治方向和价值导向，确保文化生产不偏离社会主义核心价值观。贯彻落实中央八项规定精神，不仅是文化企业强化政治引领的必然要求，更是推动企业高质量发展、构建新型文化生态的正确路径。

2.当前行业存在的突出问题。一是形式主义新变种。部分企业将学习教育等同于文件传达、会议精神传达，存在“打卡式学习”“传阅式学习”“台账式落实”现象。二是享乐主义隐蔽化。在项目合作、项目实施、举办活动、考察交流等活动中存在超标准接待、变相公款消费。三是奢靡之风反弹。大型文化活动追求豪华排场，文艺创作、文艺演出中存在“高价请明星、超标宴专家、大制作铺张”倾向。四是创新动能不足。部分企业依赖政策红利，缺乏自主创新意识，存在“等靠要”思想。

三、开展学习教育的策略与路径

开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，领导干部要带头示范，突出抓好年轻干部学习教育，确保全覆盖、无遗漏。必须一体推进学查改，确保学有质量、查有力度、改有成效。在学中知敬畏、在查中找差距、在改中见实效，真正让中央八项规定精神落地生根。

1.领导干部带头学。将习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神、关于作风建设的重要论述和中央八项规定及实施细则纳入党委（党组）理论学习中心组学习计划，作为党委（党组）政治理论学习重点内容，落实“第一议题”学习制度，结合典型案例剖析（如违规接待、铺张浪费等），强化“关键少数”的纪律意识。

2.全员覆盖集中学。文化企业要通过专题培训、线上微课、廉政党课、廉洁讲堂等形式集中学习，将习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神、关于作风建设的重要论述和中央八项规定及实施细则的学习作为党（总）支部政治理论学习“第一内容”，并融入企业文化进行宣贯，采取贵州创新实施的“理论宣传二人讲”等方式，针对全体党员干部及财务、招投标、商务谈判、项目采购、项目审批等关键岗位的干部职工开展针对性学习教育，并通过使用“法宣在线”“清廉贵州”“共产党员网”“学习强国”“天眼新闻”等平台进行常态学习，让学习教育面上全覆盖、质上有提升、绩上有成效。

3.创新形式鲜活学。结合文化企业特色，积极参加“清廉贵州·贵州青年说”和举办“清廉大讲堂”、青年大学习、“四微党课”等学习教育活动，通过理论阐释、纪法讲解、典型案例和身边故事等创新形式，教育提醒党员干部、年轻干部遵规守纪、廉洁自律。组织党员干部和青年职工以文艺创作（如，廉洁教育微课程、微视频、话剧、书法、摄影等），红色教育基地或警示教育基地参访（如，“红飘带”“伟大的转折”、王武监狱、图云关等）等鲜活形式开展学习活动，增强学习教育的感染力和实效性。

4.查摆问题找差距。只有敢于正视问题、善于发现问题，才能真正找准病灶、对症下药，让学习教育不走过场、不流于形式。文化企业党组织要按照“查摆问题要实”的要求，结合业务特点及工作实际，全面梳理在贯彻落实中央八项规定精神过程中存在的薄弱环节和突出问题。重点查找是否存在“四风”问题的苗头，是否存在制度执行不严、监督不到位等问题。通过召开专题民主生活会、组织生活会等形式，广泛征求意见建议，开展批评和自我批评，深挖问题根源，为整改落实提供精准靶向。

5.推动整改促发展。世间事，做于细，成于严。按照中央、省委安排部署及“集中整治要严”的要求，针对查摆出的问题，文化企业党组织要制定详细具体的整改措施及方案，明确整改责任人和整改时限，扎实推动问题整改，确保问题逐一销号。对于能够立即整改的问题，要立行立改；对于需要长期整改的问题，要持续用力、久久为功。注重建章立制，将整改成果转化为制度成果，进一步完善作风建设的长效机制，防止问题反弹回潮。加强监督检查，对整改落实情况进行跟踪问效，对整改不力、敷衍塞责的严肃问责，确保学习教育取得实实在在的成效，以优良作风推动各项工作高质量发展。

四、文化企业的价值重构，从“形式合规”到“文化自觉”

开展学习教育，旨在推动党员干部始终坚持以中央八项规定精神为行动准则，强化自我约束，锤炼过硬作风，不越“红线”、不踩“雷区”，始终绷紧廉洁之弦。开展深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育，不仅是学习层面的教育、制度层面的约束，更需通过价值重构实现企业文化的深层变革，推动从“被动遵守”向“主动践行”的转变，实现思想自觉、政治自觉、行动自觉。

1.塑造清正廉洁的企业文化。将“崇廉尚俭”纳入企业核心价值观，通过评选“廉洁标兵”、创建“廉洁部门”、打造“清廉文化走廊”等方式，营造风清气正的内部环境。在新闻生产、文艺创作、产品传播中融入廉政主题、廉洁元素，以文化产品传播传递价值导向，实现社会效益与经济效益的和谐统一、有机统一、辩证统一。

2.重构效率与效益的评价体系。充分认识着力推动文化事业和文化产业繁荣发展的重大现实意义和实践要求，以坚定的文化自信、高度的文化自觉、深厚的文化情怀，更好担负起新时代新的文化使命。摒弃“以规模论英雄”“以数量论成败”的粗放思维，坚持把社会效益放在首位、社会效益和经济效益相统一，建立以“社会效益优先、投入产出比优化”为导向的经营管理机制，进一步繁荣发展文化事业和文化产业，高质量满足人民群众日益增长的多样化、多层次、高品质的精神文化需求。

3.强化政治属性与市场属性的平衡。文化企业需在坚持正确政治方向的前提下，推进治理体系和治理能力现代化。探索市场化运营的创新路径，深化文化体制改革，着力加强制度机制创新，健全完善相关体制机制，建立健全具有文化特色的现代企业制度，不断创新生产经营管理机制，提升创作生产的内容质量和文化内涵，全力打造知名文化企业和文化品牌。在项目实施过程中，通过精简行政流程、压缩管理层级、提升决策效率，避免“文山会海”对创作活力的制约。在项目策划中注重“小而精”“接地气”，以群众需求为导向，杜绝脱离实际的“政绩工程”“面子工程”“形象工程”。

五、结语

在中华民族伟大复兴的战略全局中，文化企业深入贯彻中央八项规定精神具有特殊的时代价值。通过深入贯彻落实中央八项规定精神，既是文化企业自我革新的政治任务，也是实现高质量发展的内在需求，推动作风建设与企业发展深度融合，既能为行业健康发展注入强劲动能，更能为社会主义文化强国建设提供坚实保障。唯有以刀刃向内的自我革命精神深入贯彻中央八项规定精神，不松劲、不停步、再出发，持之以恒、久久为功，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，方能推动企业价值观从“合规管理”升华为“文化自觉”，真正实现社会效益与经济效益的双赢，才能在守正创新中担当起新的文化使命，书写不负时代的优异答卷。

来源：天眼新闻