摘要：从一张杉木芯细木工板到石墨烯黑金板，从传统制造到智能工厂，千年舟集团以独创的生态质量管理模式为基，以分层式系统性质量人才培育为翼，用26年诠释了对“为人民造一张好板（品牌 环保 品质）”的坚守。高质量发展新时代，千年舟集团正以硬核案例与数据，书写着高质量发展的

从一张杉木芯细木工板到石墨烯黑金板，从传统制造到智能工厂，千年舟集团以独创的生态质量管理模式为基，以分层式系统性质量人才培育为翼，用26年诠释了对“为人民造一张好板（品牌 环保 品质）”的坚守。高质量发展新时代，千年舟集团正以硬核案例与数据，书写着高质量发展的新答卷。

春日有约：杭城盛会启航，共话质量未来

3月28日，全国市场监管职业教育教学指导委员会质量管理与认证类专业委员会第二次全体成员大会在杭州隆重召开。作为本次会议三家发言企业(联想集团、宁德时代、千年舟集团)代表之一，千年舟集团作为绿色建材行业标杆，董事长陆铜华受邀参会并作《全方位推进企业质量人才培养》主题演讲，携自主研发的千年舟石墨烯黑金板介绍惊艳亮相，以科技创新与质量管理“双轮驱动”，展现民族品牌的责任担当。参会的市场监管总局相关司局同志对三家企业分享的典型经验给予了充分肯定。

不负认可：生态质量管理，创新质量基因

千年舟集团借鉴传统文化中的“三字经”来总结和阐述企业管理理念、原则和方法，独创“品质三字经”管理法，以三字一句简洁明了地阐述部门职责、管理原则和策略，通过“三字经”的方式，将复杂的管理理论变得朗朗上口，便于一线员工理解和执行落地。以“守心质、保才质、塑品质”三字经为内核，将质量意识渗透全员全流程。在企业管理实践探索中匹配建立特色的“一核两品双循环”质量管理模式。坚持“为人民造一张好板”初心，铸造卓越品质，塑造卓著品牌，实现公司内部绿色运营循环与外部全产业链循环的有机融合、互促共进。

此前，千年舟集团《一核两品双循环生态质量模式》内容已经先后荣获2024年杭州市质量品牌故事征文活动二等奖、第三届杭州市优秀企业首席质量官、2024年浙江省优秀质量管理论文评选二等奖、浙江省首席质量官变革案例大赛二等奖。

人才支撑：系统培育体系，激活质量传承

会上，千年舟集团董事长陆铜华作《全方位推进企业质量人才培养》主题演讲，从“不忘初心、品质为尺，以材育才、树人树企，科技赋能、行舟致远”三大维度，从集团“守心质 保才质 塑品质”特色“三字经”管理，介绍了千年舟集团不断践行为人民造“一张科技、风尚、健康的好板”文化，以及千年舟集团在全方位推进企业质量管理和人才培养的经验做法，现场嘉宾表示将根据自身企业特点借鉴千年舟的“管理样板”。

千年舟集团构建“高管-中层-基层”全员同欲、由内而外立体化不同方式质量意识能力提升矩阵。顶层决策：首席质量官直接向董事长汇报工作，拥有质量安全一票否决权；中坚力量：中高管对标学习省质量奖、中国质量奖企业，率先垂范，追求卓越；全员渗透：一线班组发放《质量教育读本》，员工家庭成第二课堂，实现“技能提升+代际传承”。

千年舟集团每年开展“质量月”宣传，员工100%参与线上+线下的质量竞赛联动，推进4项质量提升行动，连续7年举办QCC成果发布，发布《品质人才学习激励管理办法》，鼓励员工参加质量专业自考，推进建设学习型组织和倡导全员终身学习理念。

千年舟集团总部园区内，于去年建成两个场馆，运用动画、游戏和研学等互动方式，阐释了企业对质量的理解和努力，也生动讲述了中国从古至今的匠心传承。项目已入选首批浙江省省级新质生产力科普体验馆。同时，集团通过向沈括小学捐赠质量读物，合作余杭区团委开展青年夜校课程等，力求多维度多渠道传播质量意识。

未来展望：质量任重道远，锚定高质发展

质量长跑，永无止境。千年舟集团秉持“缔造健康居家，引领品质生活”的使命，以“一张好板，装配未来”为战略支点，生态质量管理模式锻造内核，在专委会的引领下，通过政、校、企三方共同努力，借助质量专业自考等平台，深化全员质量意识的持续深度传播，内化于心，外化于行，固化于制。

从提升软实力上，贯彻执行公司质量方针，努力实现质量目标，监督和协调质量管理体系的有效运行；从锻造硬实力上，持续推进各总监，尤其是生产条线一把手，根据社会发展和时代变化，以专业能力持续提升为结果，以专业能力认证为导向，学习质量专业课程，积极落地培养六西格玛黑带等专业质量人才，夯实质量根基。（文/鲁利军 陆铜华）

来源：北冥有鲲