摘要：张水华的马拉松成绩出来了，以2小时35分30秒的成绩，得了第九名，这下不仅没有拿到比赛的奖金，连品牌商361也取消了合作，还在医院里闹得沸沸扬扬。

言多必失，这下真是赔了夫人又折兵！

张水华的马拉松成绩出来了，以2小时35分30秒的成绩，得了第九名，这下不仅没有拿到比赛的奖金，连品牌商361也取消了合作，还在医院里闹得沸沸扬扬。

面对网友的铺天盖地‬的‬质疑和同事们的爆料，估计她肠子都悔青了吧。

解约后，张水华又默默地回到单位上班，不知道面对被她吐嘈不给假期、不支持周末调休的领导和同事会不会觉得很尴尬呢。

“最快护士”跑马拉松公开喊话领导调休事件闹得沸沸扬扬，当事人张水华不仅是福建医科大学附属第一医院的一名专业医务工作者，她的成绩更是达到了马拉松国家二级运动员的标准。

网友们奇怪的是，既然她的业余爱好已经如此专业，为什么还不辞职，成为专业的运动员和网红呢，这样就可以安心赚钱，不需要平衡追寻梦想和职场的责任了。

这就要说到两种职业的发展轨迹和收入了。

护士的收入来源基本工资、绩效奖金、夜班补贴、节假日加班费等，受地区、医院等级、工龄、职称影响比较明显，目前全国平均月薪约5300元，

公立医院通常会提供社保、公积金、带薪休假等福利， 工作强度大，需要轮班，因为和大众的健康休戚相关，所以会有一定的职业压力，同时职业生涯也相对较长，还能获得社会的尊重和认可。

而马拉松运动员恰好相反。通常来说，参加马拉松比赛确实可以带来一定的经济收益，但非常‬依赖‬运动员‬的水平、名气还有获得的赞助支持。

张水华其实并不是传统体校出身，而是因为减肥2017年才开始接触马拉松，但是进步十分神速，短短8年时间，就成了全国顶尖的业余马拉松选手，可以说是天赋和努力型选手。

有‬业内人士‬指出‬，马拉松跑者的资源一般来说分为三类，第一类为行业顶级跑者，这种运动员因为稀缺性和高价值，部分头部运动员的代言费超过百万。

第二类为精英跑者，能够跑出成绩，但知名度和价值并不是特别突出。

第三类为跑者达人，具有一些粉丝基础和传播价值，也是品牌营销中会重视的跑者人选，

张水华属于第二类精英跑者，她的收入来源是赛事奖金和赞助，这种奖金设置通常包括名次奖、破纪录奖，还有一些当地给中国籍运动员设置的单独奖项等等。

但这背后往往意味着极高的付出和不确定性，这种收入的来源的是十分脆弱性的。

比如，这次她的成绩虽然没有获得8万元奖金，不过张水华也并非空手而归。根据赛事新增的“运动健将奖励标准”，女子选手成绩在2小时39分20秒以内（不含2:39:20）可以获得税前8000元人民币的奖金。张水华的比赛成绩显然远超这一标准，因此可以获得这8000元税前奖金。

去掉20%的个人所得税后，她能最终能拿到的税后奖金应该为：8000元 - (8000元 × 20%) = 6400元人民币。

但是这笔收入还要覆盖她平时的训练、装备、往返各地的差旅成本，最终能剩下的就不多了，而且并不是每月都有稳定入账。

所以从长远来看，护士工作虽然辛苦，但很稳定，并且职业周期很长，而职业运动员的生涯相对较短，受伤病、状态起伏影响很大。

保留护士工作，可以说是张水华为自己留了一条稳定的后路。

难怪有网友说她既要又要。

如果是你，得罪了领导和同事，会选择辞职追寻梦想吗？

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来源：热议练习册