摘要：动态摸排建库，夯实用工服务基础。构建“线上+线下”招聘信息收集网络，线下常态化走访县内重点企业，线上依托固镇县重点企业用工群等平台，实时收集招聘信息，建立并更新岗位信息数据库。今年以来，累计摸排300余家次企业，收集岗位需求4000余个，涵盖制造业、服务业、高

固镇县人社局聚焦企业用工需求，创新推出“点单式”服务体系，促进人岗高效匹配，今年以来，全县城镇新增就业4000余人。

动态摸排建库，夯实用工服务基础。构建“线上+线下”招聘信息收集网络，线下常态化走访县内重点企业，线上依托固镇县重点企业用工群等平台，实时收集招聘信息，建立并更新岗位信息数据库。今年以来，累计摸排300余家次企业，收集岗位需求4000余个，涵盖制造业、服务业、高新技术产业等领域。

定制宣传载体，提升岗位传播效能。突出企业特色与亮点，为300余家次企业免费制作招聘视频，打造专属招聘名片，通过“固镇就业”抖音等平台发布，浏览量达120万。发挥大数据优势，联合通信运营商，借助县乡村干部及人社人员手机视频彩铃，每周更新企业招聘信息，累计发布38期、涉及360家次企业用工需求，实现矩阵推送。

丰富招聘形式，搭建高效对接平台。精心策划多元化招聘活动，累计开展“2+N”主题招聘144场，达成就业意向9400余人。创新直播带岗模式，通过“小薇直播”带岗和“直播探厂”服务，打破空间壁垒，累计开展直播带岗102场，覆盖700余家次企业，吸引40万余人次参与，接收求职简历3500余份。搭建校企对接桥梁，结合企业岗位需求与高校专业设置，累计组织48家次企业赴省内外高校开展招才引智高校行9场，接收高校毕业生求职简历1369份。(张波)

来源：金台资讯