摘要：8月29日-9月2日，2025年广元女儿节“人才夜市”（昭化古城站）暨“百日千万招聘专项行动”专场招聘会在昭化西市举行。60余家重点企业携3000余个优质岗位，为当地求职者提供多样化就业机会，实现“逛古城、找工作、享服务”无缝衔接。

8月29日-9月2日，2025年广元女儿节“人才夜市”（昭化古城站）暨“百日千万招聘专项行动”专场招聘会在昭化西市举行。60余家重点企业携3000余个优质岗位，为当地求职者提供多样化就业机会，实现“逛古城、找工作、享服务”无缝衔接。

“白天在古城看演出，晚上在西市找工作，太方便了！”家住昭化区昭化镇的应届毕业生徐雅丽说，经过多方了解，徐雅丽终与四川俊业农业科技有限公司达成了就业意向。

据悉，此次“人才夜市”（昭化古城站）暨“百日千万招聘专项行动”专场招聘会是昭化区深入贯彻落实促进高质量充分就业决策部署的一项具体且有力的举措，既为群众增收筑牢了坚实基石，也为全区经济高质量发展注入了强劲动能。

今年，昭化区坚持以人民为中心的发展思想，通过产业升级、就业促进、创业扶持、社会保障等举措，推动城镇居民收入稳步增长，民生福祉持续改善。

构建多元化就业服务体系、强化职业技能培训、优化创业扶持政策……昭化区聚焦重点产业用工需求和群众就业短板，通过一系列务实举措稳住就业基本盘，推动就业规模持续扩大、就业质量稳步提升，经济发展呈现出良好势头。

“培训刚结束，清秀家庭农场就主动聘请我做专职农机手，月工资4500元还包吃住，我非常满意。”今年8月，昭化区昭化镇朝阳村村民任政贵在当地人社部门组织的免费农机修理技能培训班中顺利通过考核并取得证书。如今，他已正式上岗，成为昭化区清秀家庭农场的一名专业农机操作人员。

在昭化区，像任政贵一样借助职业技能培训实现就业的人还有很多。

今年，昭化区靶向施策，以市场需求和就业需求为导向，一方面聚焦家政服务、养老护理等民生刚需领域，夯实培训基础；另一方面兼顾电子商务、网络创业等新兴行业，拓宽就业渠道。通过动态调整培训课程设置，深度融合“理论+实操”的教学模式，成功构建起“传统+新兴”双轮驱动的培训体系。

截至目前，昭化区累计开展家政服务员、养老护理员等技能培训班37期，吸纳学员1200余人，培训后就业率高达85%。

在做好技能培训的同时，昭化区创新推行“就业小分队”“赶场式招聘”等就业服务模式，通过多元化招聘活动搭建用人单位与求职者精准对接平台。今年，昭化区举办大型就业援助月招聘会，开展“民营企业招聘月”“高校毕业生等青年就业服务攻坚行动”等各类招聘活动39场，累计提供岗位10000余个，城镇新增就业1798人。

创业带动就业是促进城镇居民增收的重要途径。昭化区在创业扶持方面持续发力，鼓励农民工利用自身资源优势返乡创业，并通过“企能办”服务平台实现企业开办五大环节22类事项全覆盖办理，大幅度降低创业制度性成本。据统计，昭化区返乡创业注册约273家，提供新增就业岗位约600个，实现年均就业收入3000万元。

在射箭镇五房村，利用“蜀我・会找活”数智平台寻找工作是当地村民几乎人人都具备的一项“必备技能”。

“我们现在都在‘蜀我·会找活’上找工作，附近哪儿需要用工，刷下手机就能找到。”村民黄秀珍笑着说，“我上周就在这个平台上接到了一份种植工的工作，干6天就赚了500多元，时间灵活得很，照顾老人、看孩子都不耽误。”

近年来，昭化区依托“蜀我·会找活”数智平台，积极构建区、镇、村三级劳务体系，创新推出“村级摸排需求—劳务经纪人精准匹配—平台智能派单”服务模式，成功打通劳动力就近就业服务“最后一公里”。

目前，全区在“蜀我·会找活”数智平台入驻企业（雇主）2771 家（个）、社员34162 人，覆盖普工、技工、家政等多领域，累计通过平台派工 13446 单，派工总人次 67596 人次，实现就近就业增收 551 万元，有效增加了参与居民的工资性收入。

在以就业服务激活就近增收动能的基础上，昭化区进一步锚定产业兴区战略，通过培育壮大特色优势产业、推动产业深度融合发展、创新产业组织运营模式等举措，持续拓宽群众增收路径。

2025年上半年，昭化区开展核桃园区丰产管护项目2000亩，示范带动全区常态化巩固提升核桃优质高产基地5万亩，实现居民人均增收3000元以上；射箭镇林下经济产业园通过“国企+龙头企业+新型经营主体+农户”的共建模式，带动周边居民户均增收3000元左右。

“小徐每年都会来我家帮我办理养老保险认证，养老金每个月都按时到账，一点都不用我操心。”日前，在昭化区元坝镇长坝社区，今年77岁的退休职工冯蒲传在社区社保专员徐梅的帮助下，顺利办理养老保险认证。

近年来，昭化区持续完善社会保障体系，为群众共提供全方位保障。城乡居民基本养老保险、医疗保险参保率稳定在98%以上，医保电子凭证激活率高达99.8%，低保标准提高6.4%，惠及1271人；兑现脱贫人口跨区域务工交通补贴924.52万元，覆盖11397人。

社会保障是民生安全网、社会稳定器，在这一体系中，劳动者合法权益保护始终处于核心位置。昭化区不断加大对用人单位工资支付、劳动合同签订等方面的监督检查力度，严厉打击拖欠农民工工资等违法行为；同时，持续完善劳动争议调解仲裁机制，建立“监察+仲裁+司法”联动调处模式，确保劳动争议得到及时化解，为劳动者撑起权益“保护伞”。

今年，昭化区督促56家施工总承包以“现金+保险+保函”形式办理工资保证金1997.98万元。通过各类平台接到欠薪投诉194件，涉及310人，追回工资393万元；受理劳动人事争议仲裁案件24件，结案率达92%，涉案金额64万元。

“接下来，昭化区将围绕促进居民收入增长的核心目标，积极培育电商直播、智慧物流等新业态，释放更多就业岗位，增加居民工资性收入；同时，开展职业技能培训，提升劳动者就业竞争力，推动传统产业转型升级，实现岗位增值。”昭化区人社局局长席天印表示，此外，该区将大力发展村级集体经济，推广“国企+农户”合作模式，拓宽投资理财渠道。

邹星雨 冯彬

来源：源点新闻