摘要：为深入推进和谐劳动关系建设，统筹谋划2025年重点工作，紧抓时间节点开展集体协商“春季要约行动”，3月27日上午，兴庆区总工会召集协调劳动关系三方成员单位召开兴庆区2025年第一季度协调劳动关系三方会议。协调劳动关系三方部门分管领导、相关负责人及各乡（镇）街道

为深入推进和谐劳动关系建设，统筹谋划2025年重点工作，紧抓时间节点开展集体协商“春季要约行动”，3月27日上午，兴庆区总工会召集协调劳动关系三方成员单位召开兴庆区2025年第一季度协调劳动关系三方会议。协调劳动关系三方部门分管领导、相关负责人及各乡（镇）街道工会干部参加会议。

会议总结了2024年构建和谐劳动关系的工作成效，部署了2025年的重点任务，并就集体协商“春季要约行动”、联合专项检查工作作出安排。截至5月底要全面完成“春季要约”的各项工作任务，重点推进新就业形态行业协商、低工资行业协商和产改企业能级工作协商。同时充分地发挥人社部门和工商联力量，集中开展三方联合检查，指导监督企业开展民主管理、集体协商等工作，运用“一函两书”的工作机制，做好职工权益保障工作。

近年来，兴庆区认真贯彻落实各级协调劳动关系三方委员会的工作部署，部门之间紧密联系，多措并举，不断完善激励措施，共同开展了多项活动，取得了不错成效，下一步，三方部门将加强沟通交流，持续开展和谐劳动关系创建的各项工作，推动兴庆区和谐劳动关系创建工作再上新台阶。（通讯员 王文慧）

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