摘要：该事件由“冠军领奖台喊话调休”引发，舆论从“励志护士”迅速转向“占用同事、公私失衡”，目前以医院强调“不影响工作”、品牌解约、个人账号去商业化收尾，后续又遭举报，主要看医院调班是否收紧与是否存在违规兼职的调查结论。

该事件由“冠军领奖台喊话调休”引发，舆论从“励志护士”迅速转向“占用同事、公私失衡”，目前以医院强调“不影响工作”、品牌解约、个人账号去商业化收尾，后续又遭举报，主要看医院调班是否收紧与是否存在违规兼职的调查结论。

- 2025-08-31：哈尔滨马拉松国内女子组夺冠，赛后采访称“只希望领导支持周末调休”，引发讨论。

- 2025-09-01起：网友晒参赛密集度，质疑频繁调休影响同事；账号被扒“签约代言/MCN/橱窗”，被指“拿编制当底牌、把辛苦留给同事”。

- 2025-09-02：医院党委书记回应“鼓励爱好但不影响工作”，后续调班未决；账号撤下品牌标签。

- 2025-09-03：361°宣布终止合作；举报至纪检的说法流传。

- 表达方式与立场：公开喊话被解读为“以舆论逼宫”，缺乏对同事替班的感谢。

- 调休与本职影响：参赛频次高，被指长期占用同事周末；医院强调排班以患者安全为先。

- 商业与公职边界：签约代言、内容变现被质疑与公立医院身份冲突，需核查是否合规。

- 医院层面：调班将显著收紧，不排除岗位调整或降频参赛的软性约束。

- 个人层面：短期停止商业露出，降低社媒活跃度，直至风波降温。

- 监管层面：若存在违规兼职或未报备取酬，可能面临退还所得、处分等；目前尚无权威结论。

- 品牌与舆论：361°已止损；舆论短期仍聚焦“公私边界”，直至官方结论落地。

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来源：华蓥山杂谈