摘要：看到南京大学33岁的特聘副研究员、博导东思嘉不幸去世的消息，让人心情沉重。这么年轻就在学术上取得成就，突然离开人世，无论原因是什么，都是一件令人痛心的事。

看到南京大学33岁的特聘副研究员、博导东思嘉不幸去世的消息，让人心情沉重。这么年轻就在学术上取得成就，突然离开人世，无论原因是什么，都是一件令人痛心的事。

关于她的离世，网络上有很多猜测，有人说是因为高校“非升即走”的考核压力太大，也有人说是个人原因。

其实不管具体原因是什么，这件事都反映出高校青年教师群体面临的普遍压力和困境。我们还要理性看待和分析，避免造成不必要的麻烦。

33岁南京大学博导“想不开”，网传离开原因让人心酸！学术圈太难

东思嘉的学习工作经历很优秀，她是南大本科毕业，然后去美国加州大学读博士，做完博士后研究后回到母校南京大学，成为特聘副研究员和博导。

这个“特聘”身份确实意味着，她需要在一定期限内完成一定的科研成果才能转为长期教职，也就是大家常说的“非升即走”制度。

但这个说法可能不是全部真相，因为东思嘉才回国两年，考核期还没结束，而且她已经发表了不少高质量论文，考核压力应该不是特别大。

更重要的是，她还获得了国家青年基金，这在学术圈是很重要的认可，按理说她的职业发展是顺利的。

所以可能还有其它因素导致了这场悲剧。今年已经有大约50位高校青年教师不幸离世，这个数字让人震惊。

为什么高教圈会出现这种情况？很大程度上是因为高校教师的工作压力真的很大。他们不仅要教书上课，还要做科研、发论文、申请项目、带学生，同时还要面对职称评审和考核压力。

很多青年教师经常加班到深夜，周末也在工作，几乎没有个人生活时间。这种长期高强度的工作状态对身心健康都是很大的考验。

再加上学术圈的竞争非常激烈，每个人都怕落后，怕被淘汰，这种焦虑感会不断累积。一群优等生之间的竞争，无疑是白热化的。

其实不管是什么原因导致东思嘉选择了离开，我们都应该尊重她的隐私，不要过多猜测和传播未经证实的信息。

青年教师的生存压力，为何如此之大？

这件事应该引起我们对高校青年教师生存状态的关注和思考。这些“青椒”（青年教师）是学术界的未来，但他们往往承受着巨大的压力却得不到足够的支持。

高校应该建立更合理的评价体系，不是单纯以论文数量和国际排名来衡量一个人的价值，而是要给予青年教师更多的成长空间和时间。

同时也要关心他们的心理健康，提供必要的心理咨询和支持服务。对于青年教师自己来说，也要学会调整心态，不要过分苛求自己。

学术研究重要，但生命更珍贵。有时候退一步不是放弃，而是为了更好的前进。遇到困难时应该主动寻求帮助，无论是来自家人朋友还是专业人士。

人生不可能一帆风顺，学会与自己和解，接受不完美，是很重要的能力。东思嘉的离世是一个悲剧，但也希望它能唤起人们对高校青年教师群体的关注。

希望各高校能够改善青年教师的工作环境，减轻他们的压力，让类似的悲剧不再发生。同时也提醒所有努力奋斗的年轻人，在追求事业成功的同时，不要忽略了自己的身心健康。生命只有一次，珍惜自己才是最重要的。

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来源：琳琳聊教育