摘要：今年以来，永登县人社局坚持把劳务输转作为就业工作的重要抓手，扎实做好劳务输转“提效、提量、提质”三篇文章，推动全县就业形势稳中向好。一季度，输转城乡富余劳动力5.4865万人，创劳务收入4.76亿元，为经济社会发展注入就业动能。

今年以来，永登县人社局坚持把劳务输转作为就业工作的重要抓手，扎实做好劳务输转“提效、提量、提质”三篇文章，推动全县就业形势稳中向好。一季度，输转城乡富余劳动力5.4865万人，创劳务收入4.76亿元，为经济社会发展注入就业动能。

优化服务保障——驱动劳务输转“提效”

“以前年前就发愁年后去哪务工，现在家门口有服务站，找工作很方便。劳务专干还上门宣传政策、推介岗位，再也不愁没地儿务工了。”居住在城关镇东街社区的张瑞云，对如今的就业服务赞不绝口。

永登县人社局紧紧围绕“田字型”基层治理体系，着力构建县、乡镇、村（社区）、村组（小区）四级就业服务网络，大力推行“大数据+铁脚板”服务模式，组织开展“春风行动·进千企万户”活动，精准掌握企业用工需求，劳动者就业技能、就业意愿和薪酬期望，提供“店小二、保姆式”服务。同时，积极构建全链条服务体系，全县建成零工市场（驿站）、“金城就业360服务之家”18家，打造15分钟的就业服务圈。

永登县人社局始终秉持“外输内拓”输转思路，省外加强与天津宝坻区等东部地区劳务协作，建立多个劳务输转基地；省内加强与兰州新区等地协作，推动岗位信息与就业资源共享；县内聚焦重大项目工程、乡村振兴示范带建设等挖掘就业岗位，推动“三驾马车”协同发力，劳务输转实现质与量的双提升。

深化公共服务——驱动劳务输转“提量”

永登县人社局抢抓春节前后劳动者换岗流动高峰期和企业开工复产关键期，为有用工需求的用人单位和求职者高效搭建对接平台，组织开展“春风行动”“就业援助月”“送岗位下乡进村”“线上探企·直播带岗”等公共招聘服务活动，推动劳动者实现高质量充分就业。截至目前，举办线上线下招聘会46场，提供用工岗位2.1万个，达成就业意向1800人，输转城乡富余劳动力5.4865万人。

“岗位选择多，政策咨询也很方便，真切感受到政府为咱们就业操心，本来抱着来试一试的心态，没想到找到了一份家门口的工作，工资待遇还不错。”参加招聘会的小刘高兴地说。

永登县人社局还积极构建多主体服务保障体系，支持引导劳务派遣机构、经营性人力资源服务公司参与公共就业服务活动，提高公共服务质量，扩大市场化就业服务供给。扎实开展“点对点”有组织输转活动，先后帮助355名务工人员前往天津宝坻，山东青岛，广东东莞、惠州等地就业，打通公共就业服务“最后一公里”。

强化技能培训——驱动劳务输转“提质”

“能不能实现高质量充分就业，技能是根本，精准培训很关键。”永登县人才交流服务中心主任王军成介绍道。

一技傍身，就业无忧。永登县人社局坚持以市场需求为导向，紧密结合农村劳动力资源状况，以“技能永登”建设为抓手，围绕兰州牛肉拉面产业、康养托育、先进制造、现代服务、电子商务等，开设家政服务、养老护理、育婴员、叉车工等10多个热门专业，帮助劳动者掌握一技之长，推动就业从“体力型”向“技能型”转变，逐步改善结构性矛盾。同时，强化劳务品牌引领，培育巩固“永登苦水玫瑰农艺工”劳务品牌，加大劳务品牌培训力度。截至目前，开展职业技能培训1096人，劳务品牌培训200人。

此外，永登县人社局深化东西部协作交流，与天津宝坻区签订1份“订单式、定向式”培训协议，培训家政服务和养老护理员100人，学员毕业后定向输转到宝坻区就业，做到“规范化培训、规模化输出、产业化发展”。

近年来，永登县坚持“省外输出、省内拓岗”协同推进，多频次召开线上线下公共服务招聘活动，扎实开展“点对点”有组织输转活动，加强与劳务协作地区交流协作，全力以赴扩岗位、稳就业、保就业。下一步，永登县将持续坚持就业优先战略，积极探索创新，不断完善劳务输转机制，扩大就近输转规模，为推动全县经济社会发展提供坚实有力的就业保障。

来源：永登发布