摘要：新城街道伊家沟社区聚焦红色文化的弘扬与传承，探索打造“红色基因工坊”文化书院，通过阵地筑基、志愿赋能、全龄育人、信用激励“四位一体”管理模式，为文化社区建设注入强大内核动力。
新城街道伊家沟社区聚焦红色文化的弘扬与传承，探索打造“红色基因工坊”文化书院，通过阵地筑基、志愿赋能、全龄育人、信用激励“四位一体”管理模式，为文化社区建设注入强大内核动力。
阵地筑基
打造沉浸式红色文化体验空间
对新时代文明实践站进行全面升级，精心打造百米红色文化长廊，设置二维码语音导览系统，累计3000多人次通过扫码聆听“飞夺泸定桥”等历史故事。依托家门口社区图书馆，打造24小时智慧书吧，开辟红色读书专区，《红岩》《保卫延安》等经典著作吸引青少年沉浸其中。在“四点半课堂”组织孩子用积木搭建南湖红船，情景式演绎红色历史故事。在日间照料中心举办党史擂台赛，让老人们在参与知识比拼中，深化对红色文化的理解与记忆。在科普体验馆开展消防演练等实景活动，让1500余名居民在互动中深化红色记忆。
志愿赋能
凝聚“伊+1”红色传承先锋力量
“伊是咱社区的文化纽带，1是万众一心的力量！”社区打造“伊+1”文化队伍，整合120名成员，组建“银龄匠心”“青春领航”“文艺轻骑”三大特色队伍方阵。银发匠人开设非遗剪纸课堂，将红船、井冈山等红色符号融入剪纸艺术。青年教师开发扎染技艺课程，用蓝白布料再现“红军过草地”场景。红色文艺轻骑兵创作快板书《社区新风尚》，以群众喜闻乐见的方式传播党史知识。特别组建“邻里帮帮团”，累计提供1.2万小时志愿服务，构建起覆盖全社区的红色服务网络。
全龄育人
构建分层红色文化课程体系
开发全龄段文化教学模式：面向青少年开设“童声诵经典”“红领巾讲解员”课程，42名中小学生通过系统培训，参与讲述革命故事，完成自身红色文化启蒙。组织老党员开展“红色故事会”50余场，将家书、经典战役转化为生动叙事，让文化传承更具感染力。打造“行走的红色课堂”，组织党员群众赴陆房战役纪念馆等教育基地开展沉浸式教学28场次，实现理论学习与实践体验深度融合。
信用激励
激发文化社区建设内生动力
建立“红色信用治理体系”，将故事宣讲、文艺演出、“五为”服务等48项文明行为量化为“红色能量值”，建立“服务—积分—回馈”良性循环。联动116家商户组建“红色信用联盟”，为群众提供家政服务、书籍借阅、购物折扣等36类积分兑换服务，860名注册志愿者通过参与文化活动获得兑换权益，实现了由“被动参与”到“主动共建”的转变，构建起“人人参与、人人受益”的文化社区建设新格局。
来源：肥城融媒