摘要：在职场中，吃饭不仅仅是为了填饱肚子，还是一种重要的社交活动，尤其是当你请领导吃饭时，这场饭局的安排往往影响着你与领导之间的关系。

在职场中，吃饭不仅仅是为了填饱肚子，还是一种重要的社交活动，尤其是当你请领导吃饭时，这场饭局的安排往往影响着你与领导之间的关系。

有时候，大家为了让饭局更热闹，可能会邀请更多的人一起吃饭，甚至请同事或领导的上级。但实际上，邀请错了人，反而可能让你失去领导的好感。

职场中，了解分寸，懂得避免错的安排，比什么都重要。精心安排，才能让每一次请领导吃饭的机会，变成一次职场提升的加速器。

01 第一种人：千万别请——领导的上级

很多人以为，邀请领导的上级来参加饭局能让领导感到荣幸，似乎是在给他面子。

事实上，这种做法很可能会让领导感到不自在，这不但让他感到被“越级接触”，甚至会让领导觉得自己的权威被削弱。

即使你没有恶意，领导也会觉得你试图通过这种方式去争取上级的好感。这样做可能会让领导感到不受尊重，甚至让领导产生不信任的情绪。

更何况，领导和上级之间的关系并非你能够完全理解的。如果你请来了领导的上级，可能会无意中还会让领导感到自己的地位被威胁。

02 第二种人：千万别请——领导的“对家”

职场如战场，竞争无处不在。每个单位都可能存在领导的“对家”，这些人可能是与你领导有着不同意见或利益的人。

虽然表面上大家看起来和谐，但实际上私下里可能暗藏竞争。如果你请了领导的竞争对手参加饭局，领导的心态会发生微妙的变化。

领导可能会怀疑你在两边通吃，心生不信任。如果你在饭桌上还在为两方调解，试图“和稀泥”，那么领导会对你产生极大的防备心。

领导在职场中最看重的就是忠诚，而这种“左右逢源”的做法会让你在他们眼里变得不可靠。

03 第三种人：千万别请——嘴碎没把门的人

职场中有些人嘴巴不严，爱传播八卦，甚至不小心泄露一些敏感信息。

更何况，领导和上级之间的关系并非你能够完全理解的。如果你请来了领导的上级，可能会无意中还会让领导感到自己的地位被威胁。

职场中有些人嘴巴不严，爱传播八卦，甚至不小心泄露一些敏感信息。

你可能在饭桌上说了些无关紧要的内容，但一旦落入这些人的嘴里，可能会被夸大或者歪曲，传得不胫而走。

更严重的是，嘴碎的人有可能将一些敏感的职场内容透露给不该知道的人，甚至可能让一些有心人利用这些信息对你进行打压。

即便你在饭局上表现得得体，小心翼翼，也挡不住这些人把细节传出去，造成你无法控制的局面。

04 第四种人：千万别请——不喜社交之人

有些同事性格内向，或者对社交不感兴趣，强行将他们拉进你的饭局可能会适得其反。

这些不善言辞的人，往往在社交场合中感到不自在，甚至无法融入讨论。

饭局的氛围通常由参与者的互动决定，如果有一个人全程不参与互动，甚至保持沉默，那么气氛就会非常尴尬，影响整个饭局的效果。

领导会感觉你安排不周，没有考虑到每个人的感受，导致整体气氛不佳，甚至可能产生对你能力的怀疑。

来源：月月课堂