西夏区启动2025年集体协商“集中要约”行动助力企业与职工双赢

摘要：3月26日，西夏区2025年度集体协商“集中要约”行动在中关村创新中心1号路演厅启动，西夏区协调劳动关系三方、工会工作者及企业代表等百余人参与。活动同步召开文旅行业集体协商现场会，通过示范案例推动协商机制全面落地。

3月26日，西夏区2025年度集体协商“集中要约”行动在中关村创新中心1号路演厅启动，西夏区协调劳动关系三方、工会工作者及企业代表等百余人参与。活动同步召开文旅行业集体协商现场会，通过示范案例推动协商机制全面落地。

启动仪式上，西夏区总工会向企业发放《2025年集体协商工作提示函》及倡议书，呼吁企业主动参与协商，构建和谐劳动关系。总工会副主席王慧容说：“集体协商是平衡劳资利益的关键抓手，企业需与职工共谋发展，实现双赢。《提示函》对2025年集体协商工作进行了安排部署，强调以重点企业、行业（区域）作为重点对象，以新就业形态劳动者和低工资收入劳动者为重点群体，以能级工资协商为重点内容，建立健全协商前调研、协商中指导、协商后跟踪的全流程服务机制。”权益保障部部长路杰补充：“协商不仅要解决当下矛盾，更要为职工职业发展提供长期保障。”

活动现场，文旅行业4名职工方代表与4名企业方代表围绕劳动报酬、薪酬激励等8项议题展开讨论，最终就关键条款达成一致。职工代表李冬林称：“协商让基层声音被听见，例如薪酬改革后优秀员工收入可提升10%。”宁夏红玛瑙枸杞产业发展有限公司副总经理麦子洁坦言：“设立职工培训补贴后，员工技能提升积极性显著提高，这对企业发展至关重要。”