摘要："小姨，我真的撑不下去了。"深夜11点，刚通过试用期的侄女突然打来视频电话。镜头里这个去年还意气风发的211硕士，此刻妆容凌乱地坐在银行更衣室，工牌上"大堂经理"的烫金字在顶灯下格外刺眼。她说今天又被客户指着鼻子骂了半小时，只因对方执意要柜台帮忙调低房贷利率。

"小姨，我真的撑不下去了。"深夜11点，刚通过试用期的侄女突然打来视频电话。镜头里这个去年还意气风发的211硕士，此刻妆容凌乱地坐在银行更衣室，工牌上"大堂经理"的烫金字在顶灯下格外刺眼。她说今天又被客户指着鼻子骂了半小时，只因对方执意要柜台帮忙调低房贷利率。

这已经是本月第三次听到她想辞职。作为家族里第一个进入金融系统的孩子，当初她拿到某国有行offer时，全家人还专门摆了升学宴。七险二金、7000+的到手工资、行内幼儿园到高中的教育资源...这些令人艳羡的福利，如今却成了困住她的金丝笼。

《2023金融业职场满意度报告》显示，43.7%的银行从业者存在职业倦怠，其中30岁以下占比高达68%。我翻看侄女的工作日记，里面记录着令人窒息的数据：日均接待客户120人次、季度存款任务500万、信用卡指标30张...最夸张的是上个月分行搞"ETC攻坚战"，她不得不带着移动设备去菜市场摆摊。

更让人心惊的是银行业正在经历的数字化冲击。去年全国商业银行网点关闭数量达2794家，智能柜台替代率突破72%。某股份制银行HR私下透露，现在校招更倾向计算机专业，传统金融毕业生反而要接受"再培训"。这让我想起侄女苦笑说的那句话："读了七年金融，最后发现最需要的技能是忍耐力和销售话术。"

但吊诡的是，在智联招聘最新榜单上，银行岗位仍以18:1的竞争比高居应届生首选。这种围城现象背后，是年轻人对"稳定"的畸形追逐。心理学教授分析，在经济下行期，人们会产生"虚假安全依赖"，就像明知不适合却不敢离开的婚姻。

（或许我们该重新定义"好工作"了——当体面薪资遇上精神内耗，当稳定编制碰上价值迷失，你会怎么选？欢迎在评论区分享你的职场故事，给正在迷茫的年轻人一盏灯...）

[深度讨论]：

1. 你觉得银行工作算不算"铁饭碗"？为什么越来越多年轻人想逃离？

2. 如果月薪7000但每天受气，和月薪5000但工作开心，你会选哪个？

3. 在AI替代潮下，你认为哪些银行岗位最危险？哪些最安全？

[延伸观察]：

▶ 某银行推出的"情绪假"：每月可申请1天心理健康日

▶ 深圳出现的"银行离职辅导师"：专门帮助金融人转型

▶ 令人意外的数据：35%的银行离职者最终选择考公务员

来源：天哥教育