摘要：B类50万元、C类30万元、D类20万元、E类人才20万，以签订购房合同时认定的人才层次补贴标准发放，后遇人才层次提升的，不予补足差额。
一、2025年杭州E类人才最新福利
01住房补贴
1. 购房补贴：杭州市E类人才享受15-40万购房补贴
（1）富阳区：E类人才购房补贴20万，可叠加杭州市级购房补贴
B类50万元、C类30万元、D类20万元、E类人才20万，以签订购房合同时认定的人才层次补贴标准发放，后遇人才层次提升的，不予补足差额。
购房补贴分2年发放,首次申请后1年内发放补贴总额的50%，年审通过后发放剩余50%。申请家庭已享受过富阳区人才租房补贴或安家补助的，须对已享受的租房补贴或安家补助实际金额进行抵扣。
区级购房补贴和市级购房补贴均符合的，可同时享受。
来源：富阳区人民政府《2025年富阳区高层次人才区级购房补贴受理公告》
（2）临平区：E类人才购房补贴20万
对临平区企事业单位及其他组织中经区人力社保部门认定的B—E类人才，给予：“区内无住宅性质房产”的区级人才在临平区内购买商品住宅享受标准为：B类人才120万元，C类人才100万元，D类人才80万元，E类人才20万元；
来源：临平区住建局关于印发《临平区高层次人才住房保障实施细则》的通知
（3）临安区：E类人才购房补贴35万
B、C、D、E 类人才以及全日制博士、硕士研究生，分别给予 60万元、50万元、40万元、35万元、30万元、15万元的一次性购房补贴。购房价格低于补贴标准的按实际购房价格予以补贴。购房补贴分2年发放，第1年发放总额的50%，第2年发放总额的 50%。
来源：临安区住建局2023年杭州市临安区高层次人才购房补贴受理公告
（4）钱塘区：E类人才购房补贴30万
经杭州市人才分类认定的Ａ类、Ｂ类、Ｃ类、Ｄ类、Ｅ类人才，和经钱塘区人才分类认定的ＱＡ、ＱＢ、ＱＣ、ＱＤ、ＱＥ及QＦ类、QＧ类人才，补贴标准为：Ａ类、ＱＡ类人才实施一事一议，Ｂ类、ＱＢ类８０万元，Ｃ类、ＱＣ类６０万元，Ｄ类、ＱＤ类４０万元，Ｅ类、ＱＥ类３０万元，对在钱塘区外的杭州市主城区已有住房但未享受过杭州市住房优惠政策的，在钱塘区自购首套住房的上述高层次人才按相应类别减半给予补助。
来源：亲清在线钱塘区人力社保局（区委编办）钱塘区人才安居补贴
2.人才公寓：按市场租金的标准的40%租赁人才公寓，最长租赁期限5年。
3.共有产权房：可选择30%产权，再加上首付30%，最低首付仅需房价的9%。以200万的房子为例，E类人才仅需18万，而非人才首付需付60万。
4.新房摇号:杭州高层次人才首套购房可优先摇号，有20%的红盘房源倾斜率，只要摇到红盘最少节省100多万的购房成本。
5.租房补贴：如果家庭成员在市区范围之内没有自己的房产，每月可享受2500元，最长5年的租房补助，总计150000元。
6.公积金贷款：公积金买房贷款额度上浮50%。
02其他生活福利
1.E类人才可以通过人才引进的方式直接落户杭州
2.按照就近原则的情况下，E类人才的子女可以优先入学，由杭州市政府统筹安排。如果子女是就读于民办学校的，部分区域会提供每年1-2万元的学费补贴。
3.车牌免摇号。凡被认定为杭州市E类人才，可向市调控办提出该类指标申请，经相关部门审核通过后，直接配置“人才专项”类小客车其他类指标。
4.可领取杭州文化旅游卡，一卡畅玩大杭州，20多个景点全年畅玩。
5.E类人才每月的养老金会比普通的退休人员增发1150元。
注：具体补贴标准以当地最新政策为准。
二、2025年E类人才认定条件
01职称类人才
正高级职称：其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才
副高级职称加成果：取得副高级专业技术职务任职资格（含高级社会工作师、高级政工师），获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前 3 位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前 3 位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前 2 位作者）。
02省市级获奖类人才
省春蚕奖获得者；省医坛新秀；杭州市工艺美术大师；杭州市非物质文化遗产传承人；获安全飞行铜质奖章飞行员；杭州市教坛新秀......
03技能类人才
高级技师+成果。具有高级技师职业资格或在杭工作期间取得经杭州市人力社保部门备案的职业技能等级认定机构核发的高级技师职业技能等级证书，并取得以下成果之一的专业技能人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利，制定地方标准、行业标准或国家标准，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文；
杭州市技术能手；曾获世界冠军的教学骨干、世界冠军的教练员；具有高级教练员以上资格，曾获亚运会、全运会冠军的教学骨干或亚运会、全运会冠军教练员；特级导游员、金牌导游员、金牌讲解员、高级导游员；浙江省“百千万”高技能领军人才（优秀技能人才）；浙江省旅游行业技术能手；全国导游大赛三等奖、全省导游大赛二等奖获得者。
04 发明创造类人才
行业标准、省级地方标准的第一起草人；中国专利优秀奖、中国外观设计银奖获得者（须为专利设计人，前 3 位完成人）；省专利奖优秀奖获得者（须为专利发明人或设计人，前 3 位完成人）。
05高级企业管理人才
杭州市规模以上企业的经营管理人才（指公司董事长、总经理）；在浙江省内排名前5的或获得市级荣誉的金融机构总部的总经理及首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员、首席经济学家；获得市级荣誉或持有注册金融分析师、精算师、证券保荐人等证书的在杭金融企业的主要负责人（指公司董事长、总经理）；入围中国软件业务收入前百家、中国互联网企业百强、中国软件和信息技术服务综合竞争力百强企业的首席技术官、首席信息官、首席运营官；杭州市规模以上或主营业务收入超过1000万元信息企业的核心技术人才（指公司技术总监、总工程师）；杭州市大学生杰出创业人才培育计划入选者；年销售收入 1 亿元以上集成电路企业年工资性收入达 30 万元的管理人员和技术研发骨干；上年度纳税 5 亿元（含）以上制造业或纳税 5 亿元（含）以上国家级高新技术企业的其他人才，上年度工资性收入在 50 万元（含）以上的。
06学历类人才
博士学位：具有博士学位；博士学历加成果：具有博士研究生学历，获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前 3 位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前 3 位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前 2 位作者）。
07青年文艺类人才
通过综合考评的杭州市青年文艺家发现计划重点培养人选、 省青年文艺“新松”“新峰”“新荷” “新光”计划培养人选、杭州市文创人才培养工程重点培养人选、中国杰出女装设计师发现计划重点培养人选、杭州青年设计师发现计划（含工业设计、广告设计、建筑设计）重点培养人选；国家广播电视总局推优动画系列片、“原动力”计划扶持漫画、游戏作品的获得者（指获奖作品的导演、编剧）。浙江美术奖、书法奖、摄影金像奖、戏剧金桂奖、电影凤凰奖、电视牡丹奖、音乐奖、舞蹈奖、曲艺奖、杂技奖、民间文艺映山红奖、文艺评论奖单项奖获得者；杭州新闻奖一等奖主要作者（排名前 3 位）；市级精神文明建设“五个一工程”奖单项奖（排名前 3 位）；杭州市工业设计精英人物；网络文学双年奖金奖获得者；杭州广播电视政府奖一等奖（主创人员）；浙江省青年文学之星；杭州市社科优秀青年人才称号获得者；近 5 年来，担任并完成国家社科基金一般（含青年、后期资助等）项目负责人；省哲学社会科学优秀成果三等奖（第 1 位完成人）。
来源：优建职称小u
