摘要：“三期项目即将投产，用工人数初步测算超过1500人，缺口很大。”近日，正当铜陵旭创科技公司人力资源部负责人为此犯愁时，上门走访的人社专员为他支招助力，主动帮助企业与当地社区对接，及时化解用工难题。

转自：安徽新闻网

“三期项目即将投产，用工人数初步测算超过1500人，缺口很大。”近日，正当铜陵旭创科技公司人力资源部负责人为此犯愁时，上门走访的人社专员为他支招助力，主动帮助企业与当地社区对接，及时化解用工难题。

针对企业普遍反映的用工诉求，铜陵市今年7月开始实施“人社专员为企服务直通车”制度，选拔60名人社专员包保全市185家企业，以“招才引智高校行”“周六有约·直播带岗”“入企探岗”等为抓手，提供一对一精准服务，为企业用工招工提供有效帮助。

铜陵市抓实开门教育，扎实开展改进作风、访企入村专题行动，各级领导干部落实“四下基层”，面向基层群众、管理服务对象广泛收集意见建议，实行首办负责制，推动简单问题现场办、复杂问题协同办、疑难问题提级办，在以企观政、以农观政中解难题、改作风、促发展。

市财政局等部门联合举办“深化政银企合作 赋能实体经济高质量发展”融资对接服务活动，筛选16家银行、64款特色金融产品，发布金融服务手册，方便企业快速匹配。市发展改革委成立全省首个企业信用唤醒服务联盟，创新企业信用修复“唤醒”机制，企业信用修复时间缩短至1个工作日，累计为1500多户企业办理业务。

既聚焦解决具体问题，更推动共性难题治理。铜陵市梳理分析诉求，提炼一批共性问题，摸准堵点、聚力攻坚，推动“解决一件事”向“解决一类事”延伸。市教体局探索建立同人口变化相协调的普通高中学位供给机制，2025年普通高中招生8340人，较上年提升10%。市交通运输局在全省率先开展驾培智能教学试点，上线“铜都学车”新平台，实施“计时培训”“先培后付”新模式，退费难、乱收费投诉同比下降96.4%。

转作风优服务，强能力助发展。铜陵市围绕企业所需所盼，积极担当作为，破解一批制约高质量发展的卡点堵点，让基层一线感受到新气象新变化。上半年，铜陵全市新签约亿元以上产业项目272个，新开工亿元以上产业项目208个。全市完成地区生产总值678.4亿元，同比增长6.1%，增速居全省第4位。

来源：新浪财经