摘要：这不是段子，是真事儿。某地招50个辅警，结果来了2000多人报名，其中不乏名校毕业生。清华北大的硕士，为了一个辅警岗位挤破头。

最近看到某地辅警招聘报名比例，我整个人都麻了。

985硕士抢着当辅警，月薪3000块，还要感恩戴德。你敢信？

这不是段子，是真事儿。某地招50个辅警，结果来了2000多人报名，其中不乏名校毕业生。清华北大的硕士，为了一个辅警岗位挤破头。

说实话，第一眼看到这新闻我是懵的。然后细想想。。。这背后的真相太残酷了。

先说个数据，今年高校毕业生1158万人，创历史新高。而市场上真正需要高学历的岗位有多少？

答案是：远远不够。

我一个朋友，某211金融硕士，投了200多份简历，收到的回复不到10个。最后去了一家小公司，月薪6000，还不如隔壁修车的师傅赚得多。

更离谱的是，现在连收银员都要求本科学历了。你说这不是学历通胀是什么？

学历就像货币一样，印多了就贬值。

以前中专生能干的活，现在要本科生。以前本科生能干的活，现在要研究生。这不是因为工作变复杂了，而是因为学历太多了。

再来看另一组数据：技工缺口2000万人，而大学生找不到工作。

这就很魔幻了对吧？一边是技工月薪过万招不到人，一边是硕士生3000块抢着干。

我认识一个电焊工，初中毕业，现在月入2万+。而我那个金融硕士朋友。。。算了不说了

问题出在哪？

说白了就是，我们的教育体系培养的人才，和市场需求完全不匹配。大家都想当白领，都觉得蓝领丢人。结果呢？白领岗位就那么多，蓝领却没人干。

市场不会因为你的学历高就给你工作，只会因为你有用才要你。

回到辅警这个事儿。为什么名校生都抢着当辅警？

稳定。

在这个经济下行、裁员潮一波接一波的时代，稳定就是最大的奢侈品。哪怕工资低点，但至少不用担心明天被裁掉。

而且辅警虽然不是正式编制，但好歹也算体制内啊。在很多人眼里，这比在私企当个什么经理都有面子。

我妈就是这样想的：“孩子啊，钱少点没关系，关键是稳定。”

但这种想法其实很危险。把稳定当成唯一追求，本身就是一种不稳定。

说到底，辅警热潮暴露的是三个残酷真相：

第一，学历贬值速度超乎想象。以前本科生是天之骄子，现在满大街都是。研究生也不稀罕了，博士生都开始焦虑。

第二，实用技能比学历更重要。会修车的比会写PPT的更吃香，会编程的比会背书的更值钱。

第三，年轻人的期望值和现实差距太大。都想要体面的工作、不错的收入、稳定的环境。。。但现实是，这样的岗位就那么多。

时代变了，游戏规则也变了。还用老思维玩新游戏，注定要吃亏。

那怎么办？继续内卷？继续考研考公？

醒醒吧。

真正的出路在于：重新定义价值。

不要再迷信学历了。学历只是敲门砖，真正决定你命运的是解决问题的能力。

市场缺什么，你就学什么。别管是不是体面，别管别人怎么看。能赚钱的技能就是好技能。

现在短视频火，你会剪辑吗？直播带货赚钱，你会销售吗？老龄化加剧，你会护理吗？

与其抱怨时代不给机会，不如主动适应时代变化。

最后想说，辅警成香饽饽这事儿，看似是个就业问题，实际上是个认知问题。

什么时候我们不再把体制内当成唯一出路，不再把学历当成唯一标准，不再把稳定当成唯一追求。。。

什么时候这个市场才能真正健康起来。

学历还重要吗？重要，但没那么重要了。

真正重要的是，你能为这个世界创造什么价值。

来源：微客财富