美媒问：中国会像对服装那样颠覆科技行业吗？

摘要：中国科技人才崛起正悄然改变着世界科技发展格局。“中国正从‘工程师红利’中收获巨大回报。”彭博社3月24日以此为题发文指出，中国政府重视高等教育，推动了工程师人才的培养，过去20多年里工程师数量大幅增加，庞大的人才库使中国在科技创新方面有了更大的突破机会。同时，

【美媒问：#中国会像对服装那样颠覆科技行业吗#？】中国科技人才崛起正悄然改变着世界科技发展格局。“中国正从‘工程师红利’中收获巨大回报。”彭博社3月24日以此为题发文指出，中国政府重视高等教育，推动了工程师人才的培养，过去20多年里工程师数量大幅增加，庞大的人才库使中国在科技创新方面有了更大的突破机会。同时，中国工程师还具有年龄结构优势，人力成本仅为美国的八分之一，美国科技行业面临着中国带来的结构性挑战。

彭博社称，随着中国人工智能模型DeepSeek横空出世，对中国经济的“担忧”已然烟消云散。如今让投资者们津津乐道的，是世界第二大经济体中国如何能够挑战美国，并对其技术主导地位发起冲击。人们普遍认为，中国的“工程师红利”开始带来回报。

中国已经建成世界上规模最大的工程教育体系。工程师总量从2000年的521.0万人增加到2020年的1765.3万人，年均增速为6.3%，工程师占整体劳动力的比重也由2000年的0.71%上升到了2020年的2.23%。

“这种人才储备有助于国家拓展生产可能性边界，这是普遍的看法。”文章说，从某种程度上看，DeepSeek 的出现并不令人意外。规模是很重要的，仅庞大的人才库就使中国有更好的机会实现突破。

据保尔森基金会内部智库MacroPolo的数据，2022年，全球排名前20%的顶级人工智能研究人员中，有47%在中国完成了本科学业，远高于美国的18%。去年，在世界知识产权组织编制的创新指标数量方面，中国仅次于新加坡和美国，排名第三。

这也意味着中国的任何地区都可能出现创新突破。中国人工智能企业“深度求索”就是一个例子，它并非诞生于北京的清华大学，其创始人梁文峰毕业于浙江大学，虽说也是知名学府，但绝非中国的哈佛。今年3月，又一家中国企业Manus AI推出了一款能够执行股票分析和简历筛选等复杂任务的先进产品，再次引发了人们对美国在人工智能领域领先地位的质疑，其首席执行官肖弘毕业于武汉的华中科技大学，知名度更低。

再看看初创企业宇树科技，其“功夫机器人”在中美类人机器人竞赛中处于领先地位，但公司创始人王兴兴研究生阶段只是就读上海的一所本地大学。换句话说，判断中国能取得怎样的成就不能只看前1%的顶尖人才。如今，来自排名较低的大学、生活在较小城市的毕业生也带来了令人瞩目的创新成果。

更重要的是，中国还拥有成本优势。根据开源证券汇编的数据，中国工程师中有44%的人不到30岁，而在美国这一比例仅为20%，中国研究人员的薪资成本仅约为美国的八分之一。如今，中国本科院校录取率达到了40%，而在2000年仅为 10%。与此同时，工程学已成为研究生阶段最受欢迎的专业之一。

文章称，在人口规模萎缩的当下，这对中国而言是个好消息，工程师群体的发展预示着一种新的增长模式。

中国的劳动力正在迅速老龄化，与东南亚相比，中国传统出口产品如智能手机和服装的工资成本已经过高。但工程师仍然年轻、成本低且数量充足。因此，他们为中国创造了新的可能性，甚至可能在生物技术、类人机器人和人工智能应用的发展方面与西方一较高下。